2就业前的准备.ppt

就业前的准备
第一节就业信息的收集
第一部分就业信息的收集
第二部分就业信息的筛选
一、就业信息的概念
广义的就业信息:
与就业相关的形势、政策、需求、行业、单位情况、岗位条件等都是就业信息。
狭义的就业信息:
关于用人单位的基本情况、需求专业、招聘条件、招聘时间安排等信息。
广义的就业信息
在就业前,了解越多、越准确的就业信息越好。
政策如何?
就业形势如何?
区内的相关行业、企业情况
自己感兴趣的行业、企业情况
狭义的就业信息
单位性质、地理位置
企业规模、主营业务、经济效益
人才队伍情况
招聘条件
招聘岗位描述
单位地址
联系方式、联系人等
二、就业信息收集原则
系统性:目的明确,系统客观,是选择依据。
实用性:适合自己,具体详细。
准确性:真实可靠,注意时效,提防虚假信息。
计划性:分类整理,合理安排时间,有的放矢。
各级教育主管部门
当地人才交流部门
三、就业信息收集的途径
人才交流会
报刊、新闻媒体、资料
网站
学校、学院毕业生
就业指导机构
就业洽谈会(高校每年在12月份举办大型就业洽谈会、其余时间不定期召开小型专场)
就业信息专栏(招就处和各学院都设有专栏)
通过学院通知毕业生(毕业生与学院应保持密切联系,以免贻误面试机会)
就业网站
其他相关就业网站
四、就业信息收集的途径
毕业生实****及
社会实践等机会
了解实****单位的人才需求及企业概况(毕业实****是一次很好的了解社会和生产实际的机会)
了解本行业的人才需求情况
各种社会关系
父母、亲朋(他们分布在社会各个领域,社会经验丰富,且对用人单位和求职都有所了解)
老师、校友、同学(老师因科研、教学与行业内有关用人单位有联系,了解情况,推荐有力度;成功校友本身就是我们的典范;同学间可信息共享)