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干部作风和发展环境方面问题
在肯定我*作风建设和优化发展环境工作成绩的同时,我们也要清醒地看到,我*的发展环境与*场经济的要求和人民群众的期盼相比还有较大差距,干部作风和发展环境方面的一些问题还比较突出。这些问题集中表现在以下七个方面。
一是不讲政治,不守规矩。有的党员领导干部政治观念淡薄,党的“六大纪律”在他眼中只有廉洁纪律,认为只要不***就没事。有的不讲政治规矩,信谣、传谣、造谣,特别是在换届和干部人事变动之际别有用心,诬陷攻击别人,违法借助网络搞臭别人。有的搞团团伙伙、拉帮结派,有的搞收买人心、拉票助选,还有的口无遮拦、无所顾忌。衡山县原副县级干部旷某,搞非组织活动,未经相关部门批准,擅自组织成立所谓的“店门同乡会”,有章程、有制度,成员定期缴纳会费,推选出会长、副会长、秘书长;还专门成立农业开发公司,用于小团伙休闲、享乐、聚会,并套取政府专项资金装进个人腰包。有了这么个“小圈子”,旷某公然对抗组织。2002年,旷某通过拉票贿选当选副县长,被严肃处理并责令辞职后仍不思悔改,2011年又在拟进行的区划调整中兴风作浪,在村支部书记会上公开发表与**、*政府决策相悖的言论,并要求村干部拒绝签字盖章,直接导致发生部分干部群众堵
塞107国道事件,使**、*政府决策无法落地。旷某自以为在衡山是个“风云人物”,恐怕怎么也想不到自己退休后还会被立案审查。目前旷某已被移交司法机关处理,他必将为自己的行为付出代价。有的干部对党不忠诚、不老实,重大事项不报告,心存侥幸、逃避监督、欺瞒组织。如石鼓工商分局原党委委员、副局长何某,自2015年5月份以来,不报告组织、也不经批准,出入国(境)多达45次,同时以证件丢失为由,不上交护照和港澳通行证。何某受到党内严重警告、行政记大过处分,免去党内外职务。
二是作风漂浮、办事拖沓。有的干部过去“不给好处不办事、给了好处乱办事”,现在是好处不要,事也不办,虽然门好进、脸好看、话好听了,但事更难办了。有的干部开展工作不深入、不扎实,敷衍塞责、应付了事。如常宁*某乡镇民政办主任,在建立扶贫台账时,将办公室电话号码录入234户扶贫对象的资料信息库,造成这234户扶贫对象的联系方式是同一电话号码。有的干部执行力不强,连**、*政府会议已经决定了的事情,都说还要“再商量商量、研究研究”,甚至说什么“等领导催了三次再处理”。有的部门“上面很好,下面好狠”,一些干部喜欢找“存在感”,总是要找各种冠冕堂皇的理由卡一卡、拖一拖,把可走可不走的环节都让企业、群众跑一遍,把“限时办结制”的最高时限当作最低时限来
执行。有的部门还擅自增加审批环节,或者反复强调审批事项复杂,拖着不办或不按时办理。有企业反映,现在一套报建手续办下来要盖将近100个章,没有一年时间拿不下来。
三是不敢担当、为官不为。新形势下,******少了,但“为官不易、为官不为”的消极思想有抬头之势。有的党员干部怕承担责任,怕影响升迁,怕舆论监督,怕问责追责,遇事“躲”字当头,“退”字当先,搞所谓的“只要不出事,宁愿不做事”。有的平台公司大量资金以活期存款形式停滞银行未使用,造成资金闲置、融资成本浪费。对于企业改制、城*建设等方面的一些历史遗留问题,有的部门领导也存在“推”和“拖”的情况,导致问题越积越多。有的单位,一个事情来了,局长安排给副局长,副局长安排给科长,科长安排给副