外聘培训培训师评价表.doc

外聘培训培训师评价表
培训主题: 培训对象: 培训时间:
培训讲师: (第位)
评价要素
要素释义
本项总分
评分
工作背景
是否有相关行业工作背景?是否有规范化企业如知名外资公司或大企业经历?学院培训师?通过看培训师工作背景了解其实践能力、知识水平和专题信息量。
20
实践经验
是否具有相关专业的实践经验?
20
信息量
根据培训公司提供的培训目标、学员对象、课程纲要、课程的培训形式,判断该课程是否能够达到预期的培训效果。
35
授课场次
通过培训师授课的场次判断该授课专题的成熟度、培训师授课技巧、课程风险系数。
15
授课对象
该培训师以往的授课对象在行业性质、员工素质、职务等方面是否与本次培训对象相一致?
5
风险系数
是否已经试听过?由于信息不充分,选择是有风险的。根据您已掌握的信息,对该课程的风险系数打分。分数愈高表示风险愈低,反之,表示风险愈高。
15
客户反馈
已接受该培训师授课的其他企业培训负责人/学员对该培训师的评价(附加分)
+20
结论
是否聘请该培训师授课?如是,请简要说明原因。
总分
建议人签名/时间:
审批
是否同意由该讲师讲授此课程,并说明审批意见。
审批人签名/时间:
培训讲师: (第位)
外聘培训培训师评价表
培训主题: 培训对象: 培训时间:
培训讲师: (第位)
评价要素
要素释义
本项总分
评分

工作背景
是否有相关行业工作背景?是否有规范化企业如知名外资公司或大企业经历?学院培训师?通过看培训师工作背景了解其实践能力、知识水平和专题信息量。
20


实践经验
是否具有相关专业的实践经验?
20


信息量
根据培训公司提供的培训目标、学员对象、课程纲要、课程的培训形式,判断该课程是否能够达到预期的培训效果。
35


授课场次
通过培训师授课的场次判断