治理庸懒散问题个人自查剖析材料.doc

治理“庸、懒、散、贪”心得体会
近几个月以来,我院组织全体干部职工开展“治庸、治懒、治散、治贪”作风整顿专项活动,活动期间,全体干部职工认真学****了此次活动的重大意义和总体要求,通过对理解认识、意识形态、思想情绪存在问题的深入梳理剖析,进一步明确了“庸、懒、散、贪”对实际工作带来的危害,切实增强了全体干部职工的责任意识,提振了工作热情和干劲。下面就自身存在的问题作如下剖析:
存在的主要问题
1、在思想作风上还有一定的差距。在日常工作中,只是一心想本职工作抓好,对全局观念认识不高,存在局限性。治理庸懒散须以自身思想观念为切点。随着时代的发展和社会的进步,作为一名后勤工作管理者所面临的问题日益多变和复杂,如何在这样快速变革中保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向,不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。
2、在学风上还有一定的差距。作为一名党员,没有一个很好的学********惯和学****能力,没有扎实的理论功底,工作上就不可能具有预见性、系统性和超前性。在基本理论上不求深,不求精,用***理论和“三个代表”重要思想改造自己、分析问题、指导工作的能力差。自己虽然能坚持自学,但学****的自觉性不够,学****质量不高。
3、在工作作风上还有一定的差距。主动创新意识不强,靠惯性思维工作;工作质量不够高;思想不够解放。
二、产生问题的原因
1、思想认识不高是导致自觉性不够,造成学风不好的主要原因。一是学****的自觉性不强,还没有完全摆布好理论学****与实际工作的关系。二是运用科学的理论解决实际问题的意识不强,认识不深刻,不能自觉从发展的高度去认识和把握本职工作。三是运用科学的理论解决实际问题的能力不强,创新意识不到位,创新能力不强。
2、创新意识不强是造成工作作风不实的直接原因。创新意识,求真务实,真抓实干是做好工作的关键。对照近几年来我所做的工作,工作标准不高,只求过得去,不求过得硬,既不冒尖也不落后,既不要多少表扬,也不想受到批评,只想平平安安,不想轰轰烈烈。不认真学****理论,不用心吸取新知识,不深入思考新问题,缺乏开拓创新,与时俱进的精神,缺乏求真务实的作风。思维上欠创新,标准上欠求真,作风上欠踏实。
三、整改措施
今后我要把创新发展、开拓进去作为工作动力和目标,把转变作风,提高工作能力做为关键和重点,充分发挥自身作用,展示自身作为。
1、在学风方面。要想使自己成为一名合格的党员,就必须坚持不懈地进行学****不断的改造自己的主观世界。只有增强了学****的自觉性,才能克服工作上的盲目性,使自己始终保持清醒的头脑,针对以前在学****上