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人力资源管理专业2004年知识与实务(初级)模拟题
2004-11-04 文章来源:网友投稿文章作者:网校模拟题
1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的________。
    
    
    
    
    
2、劳动市场按地理位置划分可分为________。
    
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3、在其它条件不变的情况下,产品需求上升会导致________。
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4、工资率上升的收入效应导致闲暇消费的________,而其替代效应导致闲暇消费的 ________。
    、减少
    、增加
    、减少
    、增加
    
5、下列说法中正确的是________。
    
    
    
    ,则其工资率一定也高
    
6、“30元/小时”是指________。
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    E福利
7、甲、乙两个企业在同一个劳动力市场上相互竞争。甲企业工作条件好,为吸引劳动力,乙企业不得不支付较高的工资。甲、乙企业之间的工资差别属于________。
    
    
    
    
    
8、关于福利与基本工资的说法正确的是________。
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    ,基本工资属于固定成本,而福利是可变成本
    
9、奠定人格赖以生成的物质基础的是________。
    
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10、正式群体可分为团队、任务群体和________。
    
    
    
    
    
11、我们认为老师要为人师表、治学严谨,这是我们对老师的________。
    
    
    
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12、沟通的作用除了激励、信息流通和情感表达外,还有________。
    
    
    
    
    
13、价值观具有稳定性和________。
    
    
    
    
    
14、反映了对人、客体、事物的感受,是对人、客体事物所持有的肯定或否定的评价是________。
    
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15、与价值观相比,态度的稳定性________。
    
    
    
    
    
16、认知失调理论是由
 谁提出的________。
   
   
   
   
   
17、以下说法正确的是________。
   
    
   
    ,均不正确
   
18、人力资源管理者具有________。
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19、人本管理的核心是________。
   
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20、“五一"期间全体员工放假七天。这属于组织赋予员工的________。
   
   
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