巡视巡察如何开展选人用人专项工作检查讲话稿.docx

巡视巡察如何开展选人用人专项工作检查
按照这次培训的安排,结合个人学****工作的体会,就巡视巡察期间开展选人用人工作检查做一个简要的介绍。主要讲四个方面的内容。
一、坚持以****选人用人的思想指导检查工作。
党的十九大将****新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想,体现了全党的共同意识。党的十八大以来****总书记从进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的战略高度,对做好选人用人工作提出了一系列新思想新观点新论断,形成了系统科学的选人用人思想。
一是深刻回答了以什么样的标准用人、树立什么样的导向。
这是干部工作的根本的问题。党章也有明确的要求,然而一个时期以来,由于选人用人上不正之风影响,致使不少同志对这个问题的认识模糊,对此总书记鲜明地指出,“好干部”的标准大的方面就是德才兼备,同时“好干部”的标准又是具体历史的,不同历史时期对干部德才的具体要求有所不同。新时期“好干部”标准是什么?它概括为信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁,并突出强调理想信念和敢于担当的时代要求。总书记指出,理想信念坚定是“好干部”第一位的标准,是不是“好干部”?首先要看
这一条,要通过“六个是否”来检验干部的理想信念。坚持原则敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。担当大小,体现干部的胸怀勇气格调,担当就是责任,“好干部”必须有责任重于泰山的意识。坚持党的原则性、党的事业性、人民利益性、敢于旗帜鲜明、敢于较真碰硬、对工作任劳任怨、尽心尽力、善始善终、善作善成。此后,总书记也多次阐述这个问题。2013年3月,在参加全国两会安徽代表团审议时提出,各级领导干部都要树立和发扬好既严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。2014年10月在对云南工作的指示,以及在之后多个重要会议上,总书记提出,党员干部要对党忠诚,个人干净,敢于担当。2015年1月在中央党校及县委书记座谈会上,提出要以他们为榜样,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,努力成为党和人民信赖的“好干部”。2015年1月,在18届中央纪委五次全会上提出,必须维护党中央权威、必须维护党内团结、必须遵循组织程序、必须服从组织决定,必须管好亲属和身边工作人员。2015年6月在会见全国优秀县委书记时提出,要做政治上的明白人、发展开路人、群众的贴心人、班子的带头人,简称“四个人”。2015年12月在全国党校工作会议上提出,实现第一个百年奋斗目标,全面建成小康社会,进而实现第二个百年目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁
一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。2016年7月,在庆祝中国共产党95周年大会上提出,全党同志要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽职。这些要求既有对整个干部队伍提出的总体要求,也有对特殊干部群体提出的具体要求,更加突出了理想信念、敢于担当、求真务实、从严认真,赋予德才兼备以德为先干部标准新的时代内涵。把“好干部”标准坚持好落实好,关键是要树立正确用人导向。总书记突出强调,要树立真抓实干的导向、良好作风的导向、注重基层的导向,建立激励干部求真务实的有效机制,把作风要求贯穿干部培养、教育选拔、任务考核、评价管理、监督全过程,形成干部到基层锻炼、在基层成长,从基层选报的良好氛围。
二是深刻回答以什么样的措施育人、锻造什么样的队伍。
教育培养干部队伍是建设性、先导性、基础性、战略性工程,对此总书记做了深入的阐述。一是阐明了加强干部教育培养的重要性紧迫性。他指出,形势一变化,党和人民事业要发展,又要重视干部教育培养。二是阐明了干部教育培养的主要任务首要的是抓好理想信念教育,补好精神之钙。要把理论武装摆在突出位置,抓好党性教育、道德建设这个基础。要加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育,坚决反对“四风”,要引导领导干部加强学****实践,努力提高
把握和运用市场经济规律,自然规律、社会发展规律;科学决策、民主决策;依法决策能力、思想政治能力、动员组织能力、驾驭复杂矛盾能力、法治思维和依法办事能力。在十六大报告当中,最初提出要增加八个方面的能力。三是阐明了教育培养干部的基本途径。总书记指出,成长为“好干部”一靠自身努力,二靠组织培养,加强组织培养,既要切实抓好成千上万的干部培训,特别是重要岗位、关键岗位干部的培训,也要拓宽实践锻炼的途径,积极为干部锻炼成长搭建平台,引导干部深入基层、深入实践、深入群众、砥砺品质。培养选拔年轻干部是关系党的事业长远发展的根本大计,应引起高度重视,要求作为一项重大战略任务来抓。要改进年轻干部选拔方式,进一步拓宽来源优化结构,改进方式,提高质量。要改进后备干部工作,坚持组织掌握动态管理,有进有出,适时