自考劳动法学小抄终极版.doc

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0167劳动法学
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一、名词解释题
1、劳动法狭义
2、劳动关系
3、劳动法调整的对象
4、劳动法体系
5、劳动法学体系
6、劳动法的基本原则
7、劳动者的劳动权利
8、劳动者的基本劳动义务
9、劳动法律关系
10、劳动法律关系的主体
11、劳动者的劳动权利能力
12、劳动者的劳动行为能力
13、劳动法律关系的内容
14、劳动法律关系客体
17、劳动法律关系变更
18、劳动法律关系消灭
19、劳动就业
20、职业介绍
21、职业介绍机构
22、境外就业中介
23、就业服务。
24、集体协商,亦称集体谈判,
25、集体合同
26、职业培训
27、职业分类
28、职业技能鉴定
29、职业资格
30、职业资格证书
31、工资
32、工资总额
33、工资总额的宏观调控
34、最低工资
35、最低工资标准,亦称最低工资率
36、工资集体协商
37、工作时间
38、休息时间
39、标准工作时间
40、非标准工作时间
41、缩短工作时间
42、不定时工作时间
43、综合计算工作时间(综合计算工作制)
44、劳动安全卫生
45、劳动安全法
46、劳动卫生法(劳动卫生规程)
47、劳动安全卫生认证制度
48、劳动安全卫生“三同时”制度
49、劳动安全卫生的检查制度,
50、劳动安全检查制度
51、未成年工
52、劳动纪律(职业纪律)(执业规则)
53、职业道德
54、社会保障
55、养老保险(年金保险)
56、企业补充养老保险
57、个人储蓄性养老保险
58、失业保险
59、疾病保险(病伤保险)(健康保险)
60、医疗保险
61、工伤保险(职业伤害保险)(职业伤害赔偿保险)
62、生育保险
63、职工福利(职业福利)(集体福利)(职工生活福利)
64、职工民主参与(职工民主管理、劳动参与)
65、劳动法执行情况监督检查
66、劳动监察员
67、劳动监察检查权
68、劳动监察建议权
69、劳动监察处分权
70、其他有关行政部门的监督检查
71、群众监督
72、一般性监督检查
73、劳动争议(劳动纠纷)
74、权利争议(实现既定权利的争议)
75、利益争议(经济争议)
76、个人的争议
77、集体的争议78、个别争议
79、团体争议(集体合同争议)
80、合同争议
81、法律争议
82、劳动争议处理原则
83、劳动争议处理机构
84、劳动争议调解委员会
86、劳动争议仲裁员
87、专职仲裁员
88、兼职仲裁员
89、和解
91、仲裁
92、违反劳动法责任即违反劳动法的法律责任
二、简答题
1、简述19世界下半叶劳动法产生的原因。
2、简述劳动法的调整对象是什么?
3、简述劳动关系的种类有哪些?
4、试列举与劳动关系有密切联系的社会关系主要有哪些?
5、简述劳动法与民法的区别。
6、简述劳动法与经济法的区别。
7、简述我国《劳动法》的渊源。
8、简述劳动法基本原则的作用有哪些?
9、简述劳动者个人的权利有哪些?
10、简述劳动者集体的权利有哪些?
11、简述劳动者的基本义务有哪些?
12、简述