康佳理念-新集成2.doc

康
佳
兵
法
(草稿)
康佳集团有限公司
二○○五年四月
目录
康佳企业愿景 3
康佳使命 3
康佳企业精神 6
康佳员工风范 7
康佳发展理念 8
康佳经营理念 10
康佳管理理念 11
康佳人才理念 13
康佳市场理念 14
康佳服务理念 15
康佳客户理念 16
康佳科技理念 17
康佳创新理念 18
康佳学****理念 19
康佳分配理念 20
康佳质量理念 21
康佳品牌理念 22
康佳企业愿景
以科技为先导,致力于创建更美好生活;
成为国际一流的消费电子品制造商,打造中国的世界名牌
康佳使命
为股东,为员工,为大众,为中华
为股东谋回报;为员工提供成长空间和价值实现平台;让社会大众更直接的体会科技的便利,享受科技带来的舒适和愉悦;根系中国,面向世界,打造中华民族著名品牌。
康佳核心价值观
(注:因为一直未能访谈到核心领导,核心价值观难以得到确定,这里仅选取我们研讨过程中两个表述的思路。尚在进一步研讨之中。)
①
责任成就荣誉,和谐创造价值
“责任和荣誉是军人的灵魂”。
真正的荣誉是自尊的东西获得他人的尊重,自己的价值得到社会的承认。一个人只有对自己的岗位、对公司、对家庭、对社会负起责任,才能做到这一点。
康佳人对公司从内心来说是热爱的,身上都有一种自信心和自豪感,这种爱、自信心和自豪感更自觉地应该转化为我们对康佳的责任。康佳在当前的形势下,尤其需要“康佳发展,我有责任”那种勇于负责、善于负责的精神。康佳人认为,勇于承担并善于完成自己责任的人是光荣的。
康佳提倡要负的责绝不仅仅是职责,还有对家庭的责任,对社会的责任和对国家的责任。康佳的使命“我为你,你为他,人人为康佳,康佳为国家”正是对于责任和荣誉的表述。没有对家庭的责任心,谈不上对社会乃至对国家的责任心。
康佳提的“和谐”,不是庸俗的和气,不是妥协,不是保守的适应,而是一种资源充分利用、能力集成发挥的理想状态。
首先和谐是直接的效益。某企业因为市场与生产不谐,库存过多(甚至至今仍有大量黑白显示屏的手机积压),导致生产线停产,面临巨大的压力。某公司在追求国际化经营指标和安全控制方面不谐,片面追求出口,导致应收帐款大量积压。作为坏账准备的资金一下就吃掉了前面多年的利润。而康佳在应对市场寒冬的时期,库存水平、现金流等都是处于健康的状态,大大的增强抵御外部风险的能力。
其次和谐是力量的源泉。只有和谐的企业与员工之间的利益分配、共享关系,才能带来员工对企业的真正认同,形成凝聚力和战斗力;只有和谐的共享机制建立,才能把总体优秀的康佳员工的个人的智商,有效转化为康佳的“组织智商”;只有团队的和谐,才能使企业的力往一处使,家和万事兴。
和谐是康佳长久发展的要求。康佳要长远发展,实现自己的愿景,就要做到战略目标和方法和资源能力的匹配。在经营上,要做到产品方向和市场需求的匹配。
和谐是康佳发展的目标。康佳希望用自己美的产品为和谐的生活尽力;作为一个社会大系统中的子系统,康佳原意做到与相关利益方的和谐共赢,并为和谐社会贡献出一份自己的力量。
②
诚和厚朴,融汇创新;协同高效,奋发有为
诚和厚朴:诚,是真诚、坦诚,对客对友,诚信不欺。和,是和谐和合,态度和气,善于合作。诚实取信,和气生财,诚和是我们中华民族商业文化的优良传统,也是康佳发展到今天传承下来的优秀文化基因。正是因为康佳人具备了这个优秀的基因,才使得康佳人更觉厚重朴实。康佳的发展和繁荣离不开康佳人厚重的敬业道德和朴实的奉献精神。
融汇创新:康佳坐落在深圳湾畔,近望香港万家灯火,远眺澳门岛屿轮廓,内受中华文化滋养,外经欧风美雨洗礼,可谓是东西文明交汇之地。而岭南文化特有的兼容并蓄,以宽阔的胸怀拥抱南北来风,纳百川水以成大海的气魄,同样在康佳人的身上得到充分体现。如果说兼容是康佳文化的生机所在,兼容之后的重构和创新便是康佳人自我调适的发展之道。康佳是开放性的,融汇正是开放的目的。求新、求变、求实通过融汇万方来实现。融汇创新既是一种文化品格,也是一种市场经济的哲学。历史已经证明,只有摆脱了那种罢黜百家,以我为尊的心态,才有可能博采众长,兼收并蓄;才有可能不断拓展,使生命永远充满活力。
协同高效:协是协作,协调。同,是上下一心,同心同德,互敬互勉,敢于负责。高效,是快速反应的高效率和绩效倍增的高效益,是市场经济的生存之本,是战争文化的基本要求。高效要求我们具有敢于突破的勇气和魄力;落实到位,没有任何借口的执行力。每一名康佳员工都是整个康佳团队的一分子,都要善于协调协作,换位补位,快速反应,执行到位,维护团队的整体性和向心力,进而促成整个团队的成功。奋发有为:奋发有为是做事的决心和信心,也是目的和态度。勇武智慧之师需要***的斗志和拼搏开拓的精神,