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质量部职务说明书
目录
质量部部长职务说明书 1
化验中心主任职务说明书 4
化产分析员职务说明书 6
煤焦分析员职务说明书 8
快速浮沉分析员职务说明书 10
原煤浮沉、制样分析员职务说明书 12
磁性物含量检测、检验员职务说明书 14
入炉精煤、出炉焦炭采样工职务说明书 16
入炉精煤、出炉焦炭制样工职务说明书 18
生产快灰采样工职务说明书 20
生产快灰制样工职务说明书 22
质量部部长职务说明书
一、职位基础资料
岗位名称:质量部部长
职位级别:
岗位定员:1
直接上级:生产副总经理
直接下级:化验中心主任
职位摘要:负责组织全部人员完成公司产、成品及原料、辅料的检验和试验工作。
工作环境:正常工作环境;
工作时间:以正常工作时间为主;
工作协作关系:
内部:生产技术部、炼焦车间、化产车间、洗煤车间、供应部和销售部;
外部:有关煤矿,产品客户。
岗位职责:
负责组织建立并实施全面质量管理体系,组织公司全面质量管理体系的评审工作,研究拟订并执行质量管理教育培训计划;
负责建立采用先进产品质量标准的制度和措施,并监督实施。
组织部门全体人员完成公司产成品和入厂原料、辅助材料及生产过程中间产品的检验与试验工作;
负责确定质量事故责任;
负责产品质量信息的搜集和统计,及时妥善处理用户的质量反馈意见;
负责公司质检技术的发展及新方法的开发和应用,提高工作效率和工作水平;
负责部门相关资料和数据的整理,进行部门工作的年度总结和计划;
部门员工的业务知识和技能的培训;
组织部门员工参加公司各项活动;
领导交办的其它事项。
二、岗位职权
人权:
对本部门所属员工的薪资定档,有提议权;
对本部门所属员工在部门经费范围内的奖励,有审批权;
对本部门所属员工处以警告、停职检查处分,有审批权;
对本部门所属员工处以撤职、开除留用、除名等行政处分,有提议权;
对本部门所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权;
对直接下级的工作,有调整权;
对间接下级的工作调整,有审批权;
对本部门岗位人员的岗位聘任,有提议权。
财权
对计划内部门因公发生的业务费用,有审核权;
对本部门的费用预算的制订有建议权。
事权
对不合格产品有权拒绝签发合格证;
根据质量检验和管理的有关制度及检验结果,对有关单位奖惩有建议权;
对不合格原料和辅助材料有建议公司拒绝签收和支付货款的权力。
对质量事故,有权提出处理意见;
审核本部门所属人员岗位人员3日以内的各类请假事项,超上述期限审核后报公司直接上级审批;
对本部门的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权;
对本部门所属员工的工作绩效,有考核权;
对本部门分管范围外公司重大管理活动的知情权、建议权。
三、岗位责任:
对进厂原辅料、中间产品及出厂产品的检验结果的准确性与及时性负责;
对本部门的规章制度不健全、组织不严密负直接责任;
对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责;
对公司的各项考核成果,负领导责任。
四、任职资格:
大学本科以上学历,3年以上在企业任职的相关工作经历或者大专以上学历,8年以上在企业任职的相关工作经历;
熟悉质量管理的理论与方法,并掌握相关技能;
熟悉国家有关分析检验的规定和标准,具备分析的相关专业理论知识;
具有较强的执行能力;
具有较强的责任感和事业心;
较强的解决问题能力;
年龄:25岁以上,性别不限。
五、办公设备:
电脑、电话
化验中心主任职务说明书
一、职位基础资料
岗位名称:化验中心主任
职位级别:
岗位定员:1
直接上级:质量部部长
直接下级:化验人员
职位摘要:组织化验室人员完成公司产品、原料的分析和检验工作。
工作环境:正常工作环境;
工作时间:以正常工作时间为主;
工作协作关系:
内部:生产技术部、炼焦车间、化产车间、洗煤车间、供应部和销售部;
外部:无
岗位职责:
组织化验室人员完成公司的产品、中间产品和原料的分析、化验工作;
负责制定中心化验室的月度、年度工作计划和总结;
负责对直接下级的安全生产工作进行检查、监督;
负责对有关的化验新技术的研究、试验和应用工作;
负责对直接下级进行业务培训;
负责中心试验室仪器、设备的维护、保养和更新;
领导交办的其它事项。
二、岗位职权
人权
对直接下级的奖励、行政处罚,有提议权;
对直接下级的转正、晋级与解聘,有提议权;
对直接下级的工作,有调整权;
对本部门岗位人员的岗位聘任,有提名权;
对直接下级处以警告、停职检查处分,有建议权;
对本部门所属人员处以撤职、开除留用、除名的行政处分,有提议权。
财权:无
事权
对确认分析无误