研究就业形势 提高就业质量 促进学生就业.doc

研究就业形势提高就业质量促进学生就业
2004年
第14期
总第14期
5月11日
星期二
兰州大学毕业生就业指导中心
(内部资料注意保密)
本期要目
※资源环境学院2004届毕业生就业工作情况
一、资源环境学院学生就业现状
二、资源环境学院学生就业的特点
三、资源环境学院就业措施
四、存在的问题
责任编辑:傅蓉文字校对:傅蓉印数:100
抄报:校领导校长助理
抄送: 党办校办宣传部教务处
印发:各院系毕业生就业工作领导小组
资源环境学院2004届毕业生就业工作情况
随着高校招生规模不断扩大和社会经济的发展,毕业生就业形势日益严峻。针对这一现状,我院在总结往届毕业生就业工作的基础上进一步加大了工作力度,一方面对毕业生的就业进行了有针对性的指导,引导毕业生积极主动了解就业信息,选择适合学生将来发展的就业单位,鼓励学生尽可能顺利签订就业协议;另一方面,建立了与用人单位的积极沟通与友好往来,开拓了我院毕业生就业空间和渠道。
一、资源环境学院学生就业现状
1、2004届毕业生基本情况介绍
今年,我院2004届毕业生共有265人,其中男生203人,女生62人。学生党员45人,%。截止2004年5月10日,我院已推荐免试攻读硕士研究生51人,%;推荐录取直博生6人,%;考取研究生的为49人,%;已签就业协议的为(涉及就业率敏感数据,此处省略)
截止2004年5月10日,我院的初次就业率(涉及就业率敏感数据,此处省略)
2、学生英语四、六级通过情况
总人数265人,其中:
四级通过人数:189人
通过率:%
六级通过人数: 67人
通过率:%
3、各专业就业详细情况分析
2004届毕业生各专业就业情况统计表
(涉及就业率敏感数据,此处省略)
注:1、本表数据统计时间为2004年5月10日
2、本表中录研人数包括已进行过复试函调的学生人数,就业人数包括已与单位达成就业意向(已将协议书寄出)的学生人数。
二、我院学生就业的特点
作为一个学科门类较为齐全、专业特色显著、学生人数众多的学院,我们一直高度重视学生就业工作。我院毕业生在就业方面呈现以下基本特点:
1、专业特色明显,就业的行业局限性大
我院2004届有9个专业的毕业生,虽然全年级人数与兄弟院系同年级相比不算最多的,但专业数量、学科门类却是全校最多的,而且这9个专业基本上属于传统上讲的冷门专业。因此学生的就业范围相对来说比较狭窄,这已成为了学生择业的一个特点或者说突出矛盾。我院很多专业毕业生的去向以高校、科研院所、政府部门事业单位和军队为主,且用人单位的用人指标相对较少,故学生就业的渠道比较窄、签约方向受限制比较大。例如大气科学和应用气象两个专业特点尤其明显,绝大多数学生只能去气象部门就业。
另外,工科类专业的学生就业情况比较好,如地质工程、水文与水资源工程两个专业,截止5月10日,(涉及就业率敏感数据,此处省略)。而以前我们印象中所谓的冷门专业地质科学,除2名新疆维族学生没有签约,其他已全部就业,就业率达到(涉及就业率敏感数据,此处省略)。
2、英语四级过关情况与就业率直接相关
整体而言,我们在调研中发现,部分专业就业率不高,和学生的四级过关情