考察材料、现实表现、考核材料格式要求.doc

考察材料、现实表现、考核材料格式要求.doc考察材料、现实表现、考核材料格式要求
考察材料、现实表现材料及考核材料格式要求
 
一、考察材料
考察材料是按照干部管理权限由上级组织人事部门对拟提拔干部经过深入考察了解后,由考察组形成的客观、真实、全面、准确、清楚地反映考察对象情况的文字材料。适用于干部提拔、非领导职务转任同级领导职务等情况。考察材料应做到个性特点刻画鲜明,内容和观点相称,布局结构合理,分寸把握得当当,缺点具体明确等。一般般用16开纸打印,标题为为《xxx同志考察材料》》(黑体小二号字),内容容一般为四段(仿宋三号字字),第一段主要讲考察对对象政治、思想表现;第二二、三段主要讲考察对象工工作中体现的能力特点及主主要工作成绩与效果等事例例,要与其特点相印证;第第四段主要讲考察对象自身身的特点,民主推荐、考察察情况,不足等。考察材料料一般应在1200字—11400字之间。
范例::
xxx同志考察材料
 
第一段:主要讲明考考察对象政治、思想等表现现情况,如:政治立场坚定定,党性观念较强。认真学学****马列主义、***思想想、***理论和“三个代代表”重要思想,坚持科学学发展观和正确政绩观,积积极贯彻执行党的路线、方方针、政策。有较强的政治治敏锐性,能够在思想上、、政治上、行动上与党中央央保持一致。
第二段、第第三段:主要讲明考察对象象在工作中体现出的能力及及特点,并要配有其工作成成绩等事例相印证,如:工工作有思路,有较强的组织织领导和综合协调能力。((熟悉新闻宣传工作,工作作实绩突出;工作有思路、、有办法,开拓创新意识较较强;熟悉产品质量监督和和执法打假工作业务, 坚坚持原则,敢抓敢管,有一一定的组织协调能力;工作作勤奋,作风务实,有一定定进取精神和创新意识;注注重学****善于研究问题,,有一定的理论水平和文字字功底;熟悉质监业务,工工作思路清楚,开拓创新意意识较强;处事果断,工作作深入扎实,组织领导和综综合协调能力较强;工作有有魄力,敢抓敢管,组织领领导和综合协调能力较强;;头脑清楚,顾全大局,注注重学****有一定的政策理理论水平等。)
第四段说说明考察对象自身特点、民民主推荐和考察情况、不足足,如:工作敬业,作风务务实,事业心责任感较强;;为人正派,坚持原则,顾顾全大局;团结同志,待人人诚恳,要求自己严格,有有一定的群众基础。xxxx年xx月xx日,xxxx局组织会议投票推荐xxxx职位人选,  xxxx人参加,有效票xxx张张,得xxx票,列第x
xx位;个别谈话推荐xxxx人参加,得xxx票,列列第xxx位。xxx年xxxx月xxx日考察座谈谈xxx人,均同意其提拔拔任职。
不足,如:工作作中有时不够大胆。(开拓拓进取意识欠缺一些;脾气气急,应注意讲话方式;工工作有时不够细致。等)
 
考察人:
xxxx年xx月xx日
二、现现实表现材料
现实表现材材料是干部所在单位党组织织或上级党组织及组织人事事部门对干部在职工作期间间做出的评价。适用于干部部同级职务发生变动等情况况。现实表现材料必须客观观、真实、全面、准确、清清楚地反映干部的情况。应应做到个性特点刻画鲜明,,内容和观点相称,布局结结构合理,分寸把握得当,,缺点具体明确等。一般用用16开纸打印,标题为《《xxx同志现实表现》((黑体小二号字),内容一一般为四段(仿宋三号字)),第一段主要讲干部政