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党建研究
以人为本搞好事业单位思想政治工作
路 勇
摘要:国家一直强调社会的发展必须坚持“以人为本”。怎样才能全面、正确的理解“以人为本”的科学内涵,怎样才能更好的全面贯彻“以人为本”的指导思想,是现阶段政治工作的重点。
关键词:以人为本;思想政治;措施
当下人们越来越关注怎样才能提高各个部门工作的实效性,怎样在思想政治教育工作当中加入新的发展元素,这些问题都亟待我们马上进行解决。在现今的社会大背景之下,企事业单位应加快管理体制改革的步伐,在改革的过程当中必须坚持以人为本的指导思想,努力把单位的员工锻炼成一支思想觉悟高,专业素质硬,勇于奉献的队伍。下面我们就对如何坚持以人为本来进行事业单位思想政治工作进行一下分析探讨。
一、“以人为本”所遵循的原则
要想在思想政治工作当中坚持“以人为本”,就必须依据一定的原则,这些原则在思想政治工作的各个环节都应该有所体现。
人的一种基本需要就是被尊重、被理解、被关心。不管做什么样的工作,都需要别人的尊重、理解和关心。否则是不会取得好的效果的。因此在思想政治工作中坚持“以人为本”时,必须贯彻这三个原则。同时还要树立起“服务需求”的新理念。我党一直坚持走群众路线,采用这种新理念使得群众观点以及群众路线在思想政治工作中得到了体现。树立这样的新理念也是进行思想政治工作的必然要求。
坚持正面教育为主的原则。进行思想政治工作时应尽量采用正面教育的方法,这有利于发掘出积极的品质,促使人们更加自觉的去遵守规章制度,不断的进行自我超越和自我完善。
坚持循序渐进,循循善诱的原则。对于先进的理论观点人们不是一下就能接受的,人们需要有一个过程来转变自己的思想,提高自己的觉悟,不过这一过程还会受到许多客观因素的影响和制约。在这一过程当中会产生相互作用的矛盾运动,这一矛盾运动主要产生在接受主体、接受客体、接受中介、接受环境之间。接受主体不仅和外部环境存在矛盾,其自身也有矛盾。因此我们不能要求这矛盾的接受过程能够很快的完成。
二、事业单位思想政治工作顺利实施的具体措施
1. 将思想政治工作和弘扬人文精神联系起
来
社会是在不断的向前发展的,在当今社会, 员工的价值取向、思维方式与以往相比有很大的不同,现在的员工对于事业单位管理体制的改革中涉及到的切身利益十分关注,甚至有的人是优先考虑自己的利益,这时候思想政治工作者就不能仅仅只讲空道理。必须正视员工的利益诉求, 在保证广大员工利益的同时,引导大家树立正确的人生观、价值观。在市场经济条件下,人们的观念和心理都发生了变化,思想政治教育工作者必须敏锐的捕捉到这一点,要充分认识到市场经济体制下人性的矛盾以及内心世界的复杂,对于人们的精神和物质需要必须予以高度重视,把握好员工的愿望要求。必须采用科学的理论武装员
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现代国企研究 2014. 10(下)

党建研究
工、教育员工、启发员工,努力做好下岗职工再就业工作,医疗保障工作,要大力宣传党的执政理念和工作方针,要争得人心,稳定人心。
,改变传统理念
当今世界迅猛发展,世界已经变为了地球村,全球经济一体化进程不断加快,在这过程中出现了许多新的事物、新的政策和新的观念,这些新东西的出现使得思想政治工作很难开展,要解决的问题不断增多。如果总是采用以往的办法来解决新问题,采用老的观念来看