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广西县级工会标准化建设活动考核验收细则说明
一、考核验收实行计分制,总分120分。每项工作达到规定标准的得满分,达不到标准的减分。得100分以上的为达标单位,99分以下者为未达标单位,最后报自治区总工会县级工会标准化建设活动领导小组审核确定。
二、考核验收办法:
(一)由市总工会对所属县级工会进行检查验收,对具备达标条件的县级工会,报自治区总工会,由自治区总工会全面检查验收。
(二)考核工作主要采取“听、看、查、访”的方式进行。
1、听取县总工会整体工作情况汇报,召开县总工会机关干部和部分企事业工会干部座谈会,搞不同层次的民主测评;
2、看各种文件、资料、档案、会议纪录和硬件设施建设;
3、随机抽查所属企事业单位各项工作、制度的落实情况;
4、走访部分干部职工,调查对县总工会的满意度。
(三)验收实行一票否决制。有下情形之一者,取消达标资格,并向同级常委通报。
1、发生重大违法、违纪现象者;
2、考核内容缺项者。
3、弄虚作假者。
三、本细则由自治区总工会组织部负责解释。
广西县级工会标准化建设活动考核验收细则

项目考核验收评分标准标准分自评分市总工会考评分区总工会考评分备注
党政重视支持工会工作标准(24分) 1 县委高度重视工会工作,定期听取工会工作汇报(2分),及时研究解决工会工作中的重大问题(1分)。 3
2 建立工会与政府联席会议制度(2分),每年至少召开一次联席(联系)会,推进有关维护职工合法权益的政策和措施出台(1分)。 3
3 建立政府劳动保障部门、工会、企业代表三方组成的劳动关系协商机制(2分),每年至少召开二次劳动关系三方协调会议,定期协商分析本地劳动关系状况,及时协商调处重大问题(1分)。 3
4 党委、政府及有关部门制定涉及职工切身利益的政策、措施,有工会参与的意见(2分)。积极参与人大、政府、政协组织开展的有关视察、执法检查等活动(1分)。 3
5 党委把工会工作纳入党建目标责任制(2分),以县委名义召开有关工会工作会议和印发、转发重要文件(1分)。 3
6 政府为工会提供属于工会所有的办公场所、活动场所(以房屋产权证、土地使用证为准)和必要的交通工具等物质条件(3分),工会离退休人员工资福利待遇纳入同级财政预算管理(2分)。 5
7 建立由县党政分管领导牵头、有关部门负责人参加的集体合同、厂务公开、劳动竞赛、扶贫帮困活动以及工会组建等重点工作领导小组(2分),有关成员单位责任明确,办公机构、人员和经费落实(2分)。 4
干部队伍建设标准(15分) 1 县级工会主席按同级副职级领导干部配备(3分),经审会主任按县总工会副职级领导干部配备(1分);换届和调整任免干部符合《工会法》、《中国工会章程》及工会协管干部的有关规定(1分)。 5
2 机关干部工作职责和任务具体明确(1分);能坚持深入基层调查研究(1分)。 2
3 机关干部尽职尽责,勤政廉洁,密切联系群众,群众满意率达到90%以上(2分)。 2
4 工会干部培训有长期规划、短期安排,新上岗的工会干部在一年内必须进行上岗资格培训(2分);工会干部轮训面每年要达到25%以上(2分);县级工会每年至少举办1至2期工会干部业务培训班,并完成自治区、市调训任务(2分)。 6
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