大学生社会支持、心理资本与职业决策效能感的关系PPT课件.ppt

大学生社会支持、心理资本与职业决策效能感的关系
项目名称:
指导老师:张若勇副教授
项目负责人:张书
成员:宋佳瑞严鹏张惠晶王承前
The relationship between Social Support ,Psychological Capital and Career Decision Making Self-efficacy
汇报提纲
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选题背景
概念界定及研究意义
研究内容、思路和方法
重点难点
主要观点
创新之处
研究背景
随着高校扩招以来,高校毕业生数量急剧膨胀,在此形势下就业的难题似乎变得更加严峻和突出
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面临就业的大学生如何增强职业决策过程中的自我效能感,对他们选择职业、胜任工作具有现实意义
在后经济危机背景下,对当代大学生职业决策效能感进行深入研究,特别是实证研究也是当务之急
概念界定及研究意义
社会支持:含有三个维度,分别为主观支持、客观支持、对支持的利用度。
概念界定
心理资本:主要指能够影响个体生产率的一些个性特征,而这些特征反映了一个人的自我观点或自尊感,支配着一个人的动机和对工作的一种态度
职业决策效能感:是个体对现实与择业相关人物所需能力的一种自我觉知,自我效能感在职业决策中的表现
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概念界定及研究意义
研究意义
理论意义:(1)促进心理资本的系统化研究,在理论和方法上为今后的相关研究提供一定的理论参考(2)丰富大学生职业决策效能感的研究成果
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实践意义:有利于教育工作者通过采取适当的干预措施丰富大学生的心理资本,进而提高职业决策的自信程度,对于高校完善大学生就业指导体系具有一定的实践意义。
研究方法
研究思路
研究内容
研究思路
输入文字
在此录入上述图表的综合分析结论
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研究方法
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(1)文献研究法
(2)问卷调查法
(3)数据分析法