大学生职业生涯规划与创业指导：7 第七章 就业权益与法律保障PPT课件.ppt

第七章就业权益与法律保障
目录
第一节认知就业权益学会自我保护
第二节掌握法律知识明确维权保障
第一节认知就业权益学会自我保护
一、大学生就业权益的主要内容
(一)毕业生享有平等就业权
(二)毕业生享有知情权
(三)毕业生享有接受就业指导权
(四)毕业生享有被推荐权
(五)毕业生有自主选择职业权
(六)公平待遇权
(七)违约求偿权
二、毕业生如何正确行使就业权利
(一)毕业生要有履行相应义务的意识
、服务社会的义务



(二)要有正确行使权利的方法
(三)不要盲目行使权利
三、毕业生如何保障自身权益
(一)如何在求职应聘中保护自己的权益


(1)岗位待遇。
(2)继续深造、调离。
(3)用人单位的人事权。

(1)约定条款是否合理。
(2)约定条款能否承受。
(3)是否有签字盖章。
(4)要把握签订就业协议的时机。
(5)毕业生一旦与某一用人单位签订协议后,即应停止与其他单位继续洽谈,并应及时给对方反馈信息,说明情况以便对方另觅合适人选。
一、高校毕业生就业协议书的签订
(一)高校毕业生就业协议书的主要内容
就业协议书包括毕业生基本情况、用人单位情况、学校意见、对履约的要求和其他补充协议。
(二)签订《就业协议书》的法律责任




(三)就业协议与劳动合同的关系

2.《就业协议书》不能取代劳动合同
(四)《就业协议书》的签订与解除

(1)毕业生获得用人单位的书面接收函。
(2)毕业生到所在学校领取一式三份的《全国普通高等毕业生就业协议书》。
(3)毕业生与用人单位签署就业协议,并在就业协议书上签名盖章,用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址,并由可接收毕业生档案的用人单位上级主管部门或人才中心盖章。
(4)毕业生到所在学校签署就业协议。
(5)学校签署完就业协议书以后,学校、用人单位、毕业生本人各留一份就业协议,毕业生本人把用人单位应持的一份就业协议书转交用人单位。