乡镇扶贫开发办公室工作计划.docx

XX年乡镇扶贫开发办公室工作计划
为加快XX县贫困地区经济发展步伐,促进共同富裕,按照《湖南省农村扶贫开发实施纲要(XX-2020年)》的精神,根据省委、省政府扶贫开发工作的布署和XX县县委、县政府对扶贫开发工作的要求,我办把少数民族地区、高寒山区、产业扶贫作为我县扶贫开发工作的主战场,坚持政府主导,全社会参与,坚持精准扶贫,创新部门协商解困机制,在全县范围内营造出了全社会关心扶贫事业氛围,打造出专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫“三位一体”的大扶贫格局。
一、XX年工作思路
XX年是“十二五”规划的最后一年,必须树立以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,进一步突出重点,整合各种扶贫资源和力量,加大工作和投入力度,以整体推进为载体,创新扶贫开发方式,完成“十二五”规划的预定目标。力求实现三个突破,即促进农产品专业化发展,在改变贫困村基础条件上实现新的突破;强化农村劳动力转移,促进农民实现产业化转移;进一步提升农民自身素质,在培养创业型农民上实现新的突破。明确扶贫目标,着力抓好重点村的整体推进和重点产业扶贫工作。坚持以科学发展为中心,推进扶贫开发方式创新,把握好以扶贫开发整村推进为重点,确保扶贫开发工作整体推进,着眼新的形式和贫困村的实际,大力实施精准扶贫的贫困户增收战略。做好“一乡一业”、“一村一品”的思路,扶助一批龙头企业,培训一批创业型农民。
二、XX年工作目标
1、积极争取扶贫项目和资金。利用省扶贫开发重点县及高寒山区试点县、比照少数民族、湘西开发等各种政策优势,加大到省办汇报、争取项目资金力度,XX年争取扶贫开发项目资金在XX万元以上。
2、继续抓好整村推进工作。加大贫困村的农业基础设施建设,真正把扶贫资金重点用于基础设施建设,从解决群众生产生活最迫切的问题入手,科学规划,着力解决行路难、用水难、用电难、上学难、就医难等问题,分步实施,逐步满足贫困地区对基础设施和社会服务的基本要求,增强贫困村的后续发展能力。
3、加大劳动力转移培训力度。切实做好贫困村的劳动力资源调查工作,将文化程度较高且有培训意愿者积极输送到培训中心培训。同时,狠抓培训基地建设,提高培训质量,增强农村青年参加劳务培训的积极性和主动性,确保按时完成“雨露计划”任务,加大对贫困家庭新增劳动力(初中和高中毕业后未升学、未就业的“两后生”)的培训力度,认真抓好农业实用技术培训,做到培训一人,转移一人,脱贫一人,做到培训率100%,转移率90%以上。加强与其它有关培训工程和计划的衔接与整合,同时进一步做好贫困地区干部的培训工作。
4、积极推进产业扶贫。因地制宜,以市场为导向,帮助贫困村根据各自自然资源特点,建立发展“一村一品”基地,发展主导产业。积极争取和抓好产业扶贫重点项目和扶贫贴息贷款,支持农业产业化建设及龙头企业发展,通过龙头带基地、基地联农户,促进农民增收。
5、切实加强扶贫开发项目及资金管理。进一步加强对扶贫开发工作的组织领导,强化对扶贫开发项目的后续管理和跟踪问效工作,加大对扶贫开发资金使用管理的监督力度,进一步完善扶贫开发项目管理,提高工作实效性,切实巩固扶贫开发成果。
6、认真抓好技能培训工作。按照“实际、实用、实效’的要求,注意发现、引进、推广新品种、新技术,将举办有针对性的实用技术培训,以提高贫困群众劳动技能,促进增收。积极拓宽农民职业技能培训渠道,正确引导农村劳动力的有序转移,并稳定转移就业。
7、抓好自身建设。认真组织扶贫干部进一步学****党的十八大会议精神,不断提高政治和业务素质,提高为贫困群众服务的能力和水平;加强廉洁自律教育,树立爱岗敬业、清正廉明、奋发向上的良好风气。进一步改善工作条件、提高办事效率。在工作中做到公开、公正、透明。以自身的实际工作,取信于民,造福于民。
三、具体措施
(一)强化工作责任。消除贫困,改善民生,实现共同富裕,是社会主义的本质要求。新一届中央领导集体对扶贫开发工作高度重视,提出了推进新时期扶贫工作的一系列新思想、新部署、新要求。要进一步增强责任感和紧迫感,牢固树立“抓扶贫开发就是抓全面小康”的意识,采取过硬措施,帮扶到村到户到人。全体扶贫干部要立足本职,转变作风,扎实推进扶贫开发工作。做到有目标、有计划、有措施、有检查、有奖惩,确保各项扶贫开发工作真正落到实处。
(二)加大资金整合扶贫力度和监管。扶贫开发是一项重要的民生工程,认真做好涉农资金整合工作,按照“统一规划、集中使用、性质不变、渠道不乱”的原则,整合各类资金,集中力量解决突出问题。加强资金项目的监督管理,进一步加大公开公示力度,坚持阳光操作,充分发挥好每一分财政扶贫资金的作用。要尊重贫困群众的主体地位,鼓励其发扬自力更生、艰苦奋斗精神,通过自身努力增加收入,改变落后面貌。
(三)加强队伍建设