人力资源和社会保障局依法行政工作总结 1.docx

人力资源和社会保障局依法行政工作总结_1人力资源和社会保障局依法行政工作总结
XX年,我局依法行政工作在市委、市政府的正确领导和法制部门的指导下,切实按照XX市XX年依法行政工作要点,紧紧围绕全市中心工作,始终坚持依法办事、依法行政,坚决贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《公务员法》等各项法律法规,工作中做到讲规矩、按程序、守纪律,有效地保证了我局依法行政工作的顺利开展。现将我局依法行政工作总结如下,如有不妥之处敬请批评指正。
一、加强组织领导,提高法制思想认识
一是进一步完善人社局法制宣传教育工作领导体制。成立了以党组书记、局长陈恒同志为组长,分管领导为副组长,各科室主要负责人为成员的法制工作领导小组,切实加强对法制宣传教育、执行工作的领导。二是落实法制宣传工作的各项制度。进一步落实党组中心组学法制度,把集体学****法律纳入中心组学****制度范畴,进一步完善法律知识的学****和年度考核制度。
二、加强法制宣传,营造良好法制环境
近几年颁布实施的《公务员法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等,特别是XX年7月正式实施的《社会保险法》,这些法律都是关系民生的重要法律。贯彻执行好这些法律,是人社部门的重要责任。为了营造良好的社会氛围和舆论环境,我局通过组织全市人社部门利用“春风行动”大型招聘会,发放政策法规宣传单50余万份,现场接待群众咨询1万多人次;通过组织公开宣传咨询等一系列活动,大力宣传《社会保险法》、《公务员法》等相关法律法规;在巡查和专项检查工作中,发放《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法规政策宣传读本,监察支队刊发工作信息2期。
三、完善普法学****制度,着力提高依法执政能力
“六五”普法开展以来,我局及时制定“六五”普法规划,完善普法学法制度。在工作目标上,提出要适应改革和发展的大局,适应新形势、新情况、新特点,紧密结合国家民主法制建设的新进展、新成果,通过深入扎实的法制宣传教育和法制实践,进一步提高领导干部依法决策、依法管理的水平,增强全体干部职工依法行政和依法服务的意识和水平,增强法律意识和法律素质,在工作要求上,一是全体普法对象都要学****宪法和基本法律知识,明确法律赋予的权利和义务,努力做到知法、守法、护法,依法维护自身合法利益;二是领导干部要带头学法用法,提高依法决策、依法行政和依法治行的能力,在学法、用法和守法、护法中发挥表率作用。
四、突出法制工作重点,提高法制宣传教育工作的针对性
结合实际,以《社会保险法》、《公务员法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》为普法重点,坚持点、线、面结合,突出教育重点,多角度、全方位开展普法培训。在全市党政机关开展《公务员法》培训,并根据公务员工作需求选修相关“一法两例”培训内容;在各乡镇(社区)举办《社会保险法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等劳动保障法律法规知识培训班,将劳动保障政策作为企业必修课程。针对我市农民工特点和市场就业需求,建立一批定向培训基地,开展“定向式”和“订单式”就业技能培训,构建层次分明的职业培训服务体系,科学设置培训课程,实现职业技能与法律法规同步培训。在全市中小企业中举办工资指导培训班,邀请专家授课,对工资分配制度、降低企业生产成本、增加职工收入等问题集中指导,帮助企业制定合理的薪酬管理制度。
五、强调文明执法,不断提高执法效能
一是建立完善劳动监察仲裁制度,提升劳动关系和谐度。今年,新的《劳动法》颁布实施后,为进一步帮助企业规范劳动用工管理,促进《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》全覆盖和企业劳动关系的和谐稳定,督促用人单位补签劳动合同,按时发放劳动工资,为职工办理各类社会保险。我们完善了以专职劳动监察员为中心,以兼职劳动监察员、劳动监察协理员、法律监督员为补充的结构模式,定期走访用人单位,不定时督查、检查用人单位,争取做到“工资支付清、参保情况清、合同签订清、工时规章清”。XX年,全市劳动保障监察机构受理劳动者举报投诉案件469件,涉及劳动者3985人,立案340件,已结案332件,结案率达%。共检查各类用人单位1515户次,涉及劳动者万人;责令补签劳动合同4972份;督促办理社会保险136家,办理社会保险参保缴费1295人,补缴社会保险费万元;责令退还91人押金万元;为3399名农民工清欠工资万元;发现问题并发放限期整改指令书91家。组织实施用人单位劳动保障年度书面审查,有针对性书面审查重点用人单位250家,涉及劳动者万人。及时处置23起围堵党委政府和职能部门、堵路、封堵工地和用工场所、敏感时间群访等突发事件,其中10人以上群体性事件22件。7月26日,人力资源和社会保障部办公厅、公安部办公厅、工商总局办公厅联合下发通知,对XX年2月25日至3月25日组织开展的全