劳动合同书08-11-7(范本).doc

劳动合同编号:_______________
劳动合同书
甲方:
乙方:
签订日期: 年月日
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。
第一章劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方:___________________________ ____(以下称“甲方”)
注册地址:______________________________ _
经营地址:______________________________ _
法定代表人或委托代理人:_____________ __
第二条乙方:________________________________(以下称“乙方”)
性别: 户籍类型(非农业、农业):
身份证号码:
家庭住址:______________________________________ 邮政编码:
在京居住地址: 邮政编码:
户籍地址:________________________________________________
联系方式:_____________(固定电话)_____________(移动电话)
紧急联系人:___________________ 联系电话:________________
在甲方工作时间: 年月日
第二章合同的类型与期限
第三条 甲、乙双方选择合同类型为(_______)。
A. 固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延_____年。
B. 无固定期限,自_____年_____月_____日起至出现法定情形时,合同双方可通过协商或单方解除合同。
C. 以完成一定的工作任务为期限:自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。工作任务标准,以双方签订的《岗位说明书》为准。
第四条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。
第三章试用期
第五条 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月,试用期工资为:__________。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期自到岗之日起计算。
第六条 录用条件以《岗位说明书》为准。
第四章工作内容与工作地点
第七条 甲方聘用乙方从事______________工作,以《岗位说明书》为准。
第八条 乙方的工作地点包括但不限于北京市、包头市、沈阳市、鞍山市、宿迁市、东营市、南昌市等地,且甲方有权根据实际工作的需要,另行安排乙方除上述工作地点之外的其它地点,乙方对此无任何异议。
第九条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。
第十条 甲方有权根据自身的生产和工作需要,对乙方工作岗位及其工作报酬进行调整,乙方同意无条件接受甲方的安排。
第五章工作时间与休息时间
第十一条乙方所在岗位执行下述工时制度(_______________)。
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执行标准工时制度时,乙方每天工作时间不超过8小时,周一至周五,每日上午 8:30至下午17:30,中午12:00至13:00为休息时间每周工作不超过40小时。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第十二条甲方在下列节日安排职工休假:元旦、春节、端午、清明、国际劳动节、国庆节,法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
第十三条因工作需要安排加班的,应由甲方统一安排,乙方在正式加班之前应事先填写加班单,并经甲方负责人签字认可后生效。乙方不得独自安排加班,否则一律不视为正常加班,甲方也无须向其支付加班费。
考勤卡和考勤记录仅作为参考,不作为计算加班费的依据。
第六章规章制度与劳动纪律
第十四条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。
第十五条甲方依照法律法规及法定程序建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工,乙方应严格遵守。
第十六条乙方不得从事其他任何第二职业或与甲方利益冲突的活动