社会责任知识培训教材 2010.ppt

ISO 26000:2010《社会责任指南》简介
介绍
什么是社会责任?
什么是ISO 26000?
制定的目的
产生的背景
结构图
主要内容
7项核心原则
7个核心主题和问题
社会责任的意义
社会责任
企业社会责任(Corporate Responsibility )是指企业致力于推进可持续的经济发展,与员工及其家属、所在社区乃至社会共同努力,提高他们的生活质量。
企业责任是一种经营管理方法,是通过可持续的环境、社会和治理实践,为股东和更广泛的利益相关方实现长期的价值。
企业责任是从公司战略和经营的层面,在环境、社会和治理实践中,管理风险和抓住机遇的一个主动的过程。
通过透明和道德行为,组织为其决策和活动给社会和环境带来的影响承担的责任。这些透明和道德行为有助于可持续发展,包括健康和社会福祉,考虑到利益相关方的期望,符合适用法律并与国际行为规范一致,融入到整个组织并践行于其各种关系之中。
商业平衡
经济绩效
社会绩效
环境绩效
企业社会责任=可持续发展
可持续性
ISO 26000
ISO(国际标准化组织)制定的《社会责任指南》,适用于所有社会组织(不仅适用于公司)。
涉及到工业、政府、劳工、消费者、非政府组织等各个领域
注重为下列事项提供实践指南
企业责任治理并融入到公司的体系和程序中
利益相关方的识别和参与
提升社会责任相关报告和声明的可信度
ISO 26000
ISO26000是一个自愿性和非认证的标准。
ISO 26000明确声明,它“不是管理体系标准,不适用于认证目的”,“任何关于ISO 26000的认证或符合性声明都应视为对该标准的误用”。
ISO 26000制定的目的
明确社会责任的定义和内涵
统一社会各界对社会责任的理解
为组织履行社会责任提供可参考的指南
ISO 26000的主要内容
关于社会责任核心主题指南由总则、组织治理、人权、劳工惯例、环境、公平运营实务、消费问题、社区参与和发展八项条款构成。
关于整合整个组织社会责任的指南由总则、组织的特点同社会责任的关系、了解一个组织的社会责任、整合整个组织社会责任的实践、信息上的社会责任、提高社会责任可信性、评审和提高组织有关社会责任的措施和实践、社会责任的志愿积极性八项条款组成。
Annex A – Examples of voluntary initiatives and tools for social responsibility附录A-社会责任志愿积极性和工具案例
Annex B – Abbreviated terms附录B-术语缩写
Bibliography参考文献