长航集团企业文化试卷题目.doc

长航集团企业文化知识竞赛试卷
单位(部门) 姓名分数

一、填空(42分)
1、企业文化是企业的,是企业的,是企业软实力,是企业的重要组成部分。一流的企业,须有支撑。
2、企业文化,既是企业发展过程中的,又是对企业。广义的企业文化是指企业所创造的的;狭义的企业文化是指企业所形成的、的综合。
3、集团重组后,随着的逐步形成,如何将集团全体员工的思想统一起来,形成“一个外运长航”旗帜下的共同理想和文化信仰,成为集团企业文化建设工作中的。
4、实践表明,积极开展和加强企业文化建设,不仅能够有效提升,进一步促进企业使命、愿景、核心价值的清晰和实现,大幅增强企业核心竞争力,而且能够使广大员工企业的价值理念,把个人发展与企业发展有机结合起来,进一步转变思想观念,增强学****创新意识, 。
5、随着市场竞争的日益激烈和现代企业管理制度的逐步演变,现代已经从经验管理、制度管理、科学管理,逐步上升到新阶段,企业文化管理是企业
的管理。
6、企业文化渗透在组织结构、规章制度、员工行为之中,可以员工思想, 员工行为,激发员工的,增强员工的,凝聚员工的,是一个企业的,在企业的经营发展过程中发挥着重要作用。
7、中央企业加强企业文化建设是贯彻落实党的十七届六中全会、十八大和十八届三中全会精神、国务院国资委有关要求的一项
。将集团企业文化建设融入到企业改革发展的全过程,推动先进企业文化的落地生根,对于集团在社会主义文化建设中的地位和作用,意义重大而深远。
8、国务院国资委下发了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》,并召开了,要求央企的企业文化建设必须以党的十七届六中全会、十八大精神为指引,将社会主义核心价值体系企业文化建设的;不断,推动管理提升,实施管理;加强文化传播,构筑中央企业之魂。强调中央企业要;进一步加强领导,提高认识,将
重要的议事日程;进一步,配置,确保文化建设工作的有效开展;进一步加强建设, 企业文化建设工作者队伍。
9、《中国外运长航集团企业文化建设纲要》旨在阐明集团企业文化建设工作的总体思路,包括等,系统构建集团企业文化的,赋予集团企业文化新的时代精神,努力使集团企业文化符合国务院国资委和集团董事会对于集团的
定位和要求,从而实现在全集团统一思想、凝聚共识、激励斗志、鼓舞士气,为集团实现既定战略目标。
10、集团所属单位及控股子公司也要有,明确企业文化建设主管,按照集团企业文化建设工作、以及
,组织实施本单位企业文化建设工作。
11、集团企业文化建设的体系主要由、、及文化体系四部分构成。
12、集团理念层文化体系包含三个方面。其中,战略层理念包括三个部分,它描述企业发展的,昭示企业。
13、集团行为层文化是企业和员工在生产、经营、管理、改革、发展全过程及内外交往、社会活动中所倡导和遵循的。集团的行为层文化体系主要包括: 、、、、
、等。
14、集团是以为核心主业, 为重要支柱业务, 为相关配套业务的综合物流企业。集团将围绕自身熟悉和长期从事的综合物流事业专注发展,通过对相关产业的深耕细作,把企业建设成为。
15、“”充分反映了集团最具国际竞争力的综合物流企业的明确定位,是最大程度满足股东、客户、员工、社会等各方利益的责任感和宏伟远大的理想追求。集团的企业愿景是: 。
16、集团的企业口号