信用社（银行）年度文明创建工作总结.doc

信用社(银行)##年度文明创建工作总结
##年,××县农村信用合作联社认真贯彻落实“三个代表”重要思想,在成功创建##-##年度“江苏省文明单位标兵”的基础上,以此为动力,进一步塑造“诚信为本、争创一流”的企业精神,以巩固和扩大创建成果为目标,进一步深入开展群众性精神文明创建活动,推动了全县农村信用合作事业的稳健发展。截止##年末,各项存款余额达87644万元,%(居全省农村信用社第二位),%;各项贷款余额为77817万元,%,,%,。##-##年,县信用联社全面超额完成了省联社下达的各项经营管理目标,综合排名居全省农村信用社第八位,被省联社评定为“AA级”联社、“江苏省农村信用社信贷支农先进单位”、“全省农村信用社工作先进集体”;“小额扶贫贷款”被市委、市政府表彰为“优秀扶贫项目”;被市人行和银监分局评为“淮安市合作金融工作先进单位”;先后被县委、县政府表彰为“全县服务农业农村工作先进单位”、“目标考核先进服务单位”、“抗洪抢险救灾先进集体”、“全县目标考核先进集体一等奖”、“全民创业服务先进单位”和“‘两房’建设工作先进单位”;在全县信用社31个网点中,市、县级“文明窗口”分别达5个和26个。
一、强化领导,健全网络,深化创建活动
两年来,县联社党委始终坚持三个文明建设科学协调发展的方针,以“诚信为本、争创一流”为企业精神,深入开展群众性创建活动。为充分发挥党的政治核心和组织保障作用,成立了精神文明建设工作领导小组,建立了创建责任制,将领导班子建设、思想道德建设、经济建设、民主法制建设、科学文化建设、环境卫生建设等创建内容分解到相关职能部门,从而建成一个领导负总责、部门抓落实、层层抓创建的组织活动网络。围绕既定的《
##-##年文明创建工作规划》,分别实施了##、##年度文明创建工作意见,有计划、有组织、自上而下开展群众性创建“文明行业”、“文明单位”、“文明窗口”、“青年文明号”、“五好家庭”和系统内省、市、县级“先进集体”、“先进个人”、“优质文明服务单位”、“文明科室”、“支农服务标兵”、“十佳员工”等一系列活动。
每年春节前后,县联社党委开展对贫困户和退休老同志慰问活动,在挂包村组织机关干部进村入户察民情调研活动;积极参加全市“行风热线”、全县“为民答疑、为农增收”现场活动,体现了党委班子心系“三农”的宗旨意识和以人为本的务实作风。按照县委县政府统一部署,认真组织干部作风整顿和建设活动,每年底召开一次行风建设座谈会,进一步改进干部作风,努力提高全体干部员工行风意识和创建意识。##年,为认真落实省文明委《关于在未成年人中开展“弘扬‘三创’精神,争做新一代江苏人”主题系列活动的实施意见》,向盱眙县希望小学赠送400本价值2400元的《小学生诚信故事会》,体现了对未成年人的关爱,进一步发扬了“诚信为本,争创一流”的企业精神。
二、以人为本,强化教育,建设合格队伍
在创建过程中,始终把加强员工教育,提高全员政治、业务素质,建设一支合格的金融队伍,作为三个文明建设的根本保证,切实抓紧抓好。
一是突出思想政治教育。1999年以来,坚持每年召开一次全系统思想政治工作会议,制订落实政治学****教育计划。##年于4月份组织召开了为期3天的全系统思想政治工作会议,明确了宣传思想工作的指导思想,提出了以开展“五项活动”(理想信念、职业道德、民主法制、廉洁自律、艰苦创业教育活动)为主要内容的思想政治工作措施。会议期间,先后邀请县委宣传部、党校领导授课,作了十六届三中全会精神学****教育报告,并组织与会人员围绕“认清新形势、迎接新挑战、谋划新发展”分组进行讨论,进一步提高了中层干部的政治素质和理论水平。
二是突出法制法纪教育。结合行业特点,坚持每年举办一次法律知识培训班,邀请检察院、法院、公安局经案大队领导、大学院校的法学教授讲课,以《合同法》、《担保法》、《中国人民银行法》、《商业银行法》、《贷款通则》等经济、金融法律法规为主要内容,实施领导班子学法、相关人员法律培训、全员普法目标,提高了员工学法、守法的自觉性,促进了依法合规经营。
三是突出廉洁自律教育。按照谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实的原则,联社党委于每年初与各基层单位签订党风廉政建设责任状,明确责任考核和追究制。组织了《中国共产党党内监督条例(试行) 》和《中国共产党纪律处分条例》学****教育与贯彻落实活动,开展了
“增强纪律观念,自觉接受监督”主题教育活动,进一步严明党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律等四大纪律,进一步严明同党中央保持高度一致、遵守民主集中制、依法行使职权、廉洁奉公、艰苦奋斗等八项