创先争优活动简报.doc

中交四航局开展领导班子建设年活动
工作简报
(第十八期)
2016年11月30日
中交四航局“领导班子建设年”活动领导小组办公室
四航局党委扎实推进领导班子建设年活动
四航局投资业务人才培养取得阶段性成果
四航局着力加强中青年骨干管理人才培养
四航局举办"中国经济如何实现第二次历史性跨越”讲座
四航局党委扎实推进领导班子建设年活动
按照中国交建党委的部署,四航局党委从2015年初开展为期两年的“领导班子建设年活动”,并作为“书记项目”向广东省直机关工委进行了立项。活动开展以来,四航局党委坚定贯彻落实上级党组织活动精神及工作要求,及时成立了领导机构,制定了实施方案,结合工作实际,着力“突出一个目标、抓住两个关键、把握三个阶段、落实四个措施”,扎实推进活动的深入开展,取得了良好效果。
“领导班子建设年活动”以“建设讲政治、重大局,讲担当、重奉献,讲实干、重实效,讲廉洁、重自律的领导班子”为目标,抓紧抓好课题研究和制度建设两个关键。在活动
“全面启动、分析检查”阶段,四航局两级党组织认真抓好动员启动、学****提高环节和征求意见、查找问题环节;在“专项提升、整改落实”阶段,四航局两级领导班子及班子成员认真抓好制定方案、细化措施环节和专项提升、全面整改环节;在“总结评价、巩固成果”阶段,主要抓好群众评议、检查考核环节和总结经验、表彰先进环节,总结成效和经验,巩固活动成果。活动期间,四航局党委通过落实抓民主集中制,提升整体合力;抓教育培训,提升素质能力;抓干部人事制度改革,提升创新活力;抓管理监督,提升制度约束力等四项措施,确保领导班子建设取得实实在在的成效。
2015年公司领导班子加强自身建设,带领职工面对复杂的市场经济环境,迎难而上,新签合同额、完成营业额、实现利润三大指标分别同比增长11%、14%、%,再创历史新高,公司利润、净利润均位列中交基建板块第1名,荣获中交“优秀企业奖”。从2016年主要经济指标完成情况看,预计三大指标可分别同比增长6%、10%、6%。2016年初,公司党委对2015年度公司所属9个固定建制单位领导班子及班子成员进行了民主测评。结果显示,领导班子平均分比上年度进一步提升,四个一级指标(政治素质、作风形象、团结协作、经营业绩)均超过90分,达到优秀等级,其中政治素质、作风形象、经营业绩3个指标得分上升,经营业绩从良好晋升为优秀,政治素质连续两年为得分最高项。各单位领导班子成员测评结果50人优秀,%,比上年度有明显进步,32人连续两年优秀、有5人从称职晋级为优秀。目前,公司两级党组织正有序推进活动第三阶段的各项工作,公司党委组织部按照党委的部署,对公司所属各单位的领导班子及公司全体中层管理人员进行综合考核,对各单位的领导班子的建设情况、班子成员履职尽责情况进行调查摸底及综合评估,这是检验开展
“领导班子建设年活动”成效的有力举措。
四航局领导班子建设年活动是加强国有企业党的建设的重要举措。四航局党委将认真贯彻党的关于从严治党、从严管理干部的一系列指示方针,进一步落实党的十八届六中全会精神和****总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神,进一步巩固领导班子建设年活动取得的成果,建立领导班子建设长效机制,为企业持续健康发展提供强大动力的坚实保障。
四航局投资业务人才培养取得阶