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中国地质科学院地质研究所
争创中央国家机关文明单位的报告
2003-2004年,我所连续两年荣获中央国家机关文明单位称号,全所广大职工倍受鼓舞,全所职工的爱所热情更加高涨。争创中央国家机关文明单位已成为所领导和广大职工的共识,大家都十分珍惜这个荣誉,共同维护地质所这个大家庭的利益。2005年,按照巩固提高,不断完善的精神,进一步加强文明单位建设工作,积极开展群众性创建活动,促进了单位物质文明、精神文明和政治讲文明的协调发展。现将本年度文明单位创建工作汇报如下:
一、加强领导班子建设,打造一个团结和诣、坚强有力的领导集体
建设一个团结和谐、坚强有力的领导班子对于一个单位来说是非常重要的,因此,地质所始终把加强领导班子建设当作单位队伍建设的头等大事来抓,以“五个坚持”打造团结和谐、坚强有力的领导集体,即坚持党委中心组学****制度,不断提高党政领导的政治水平和政策水平;坚持民主集中制,重大问题集体讨论决定,科学决策;坚持开好领导干部民主生活会,自觉开展批评和自我批评;坚持以身作则,勤政廉政;坚持以诚相待,经常沟通思想。所领导个人十分注意加强个人修养,他们有一种为地质所的发展而不屈不挠的敬业精神。尽管两名所领导身患重病,但稍好一点就坚持上班,一名领导在其他两名领导因病不能坚持上班的情况下承担着很大压力,独挑重担,带领职工完成各项任务。由于党委高度重视和领导成员的不懈努力,使地质所拥有了一个坚强有力的领导集体,带领全所职工积极开展各项工作,连年全面完成各项指标、任务。所领导班子在年终考核中连续两年被考核为优秀,去年被局予以表扬。

二、建立健全精神文明建设工作机制
在精神文明建设工作方面,所领导班子形成共识:即精神文明建设工作,不仅要轰轰烈烈,更要扎扎实实;不仅要有强有力的组织保证,更要有坚实的思想基础;不仅要有领导班子对此项工作的热情,更要有广大职工群众的积极参与;要上上下下齐心协力,党政领导形成合力,才能使精神文明建设工作真正取得实效。因此,在连续两年被评为中央国家机关“文明单位”后,我们更加珍惜这个荣誉,通过各种活动进一步巩固和扩大文明单位创建成果,始终坚持“两手抓,两手都要硬”的工作方针,把创建文明单位列入所党委和全所工作计划当中,做到党、政、工齐抓共管,同时,又制定精神文明工作具体计划,明确目标,并在全所职工大会上宣布,形成全所职工人人为文明单位的建设而努力的工作局面。
三、以保持共产党员先进性教育为契机,带动和加强职工队伍建设
,加强党员队伍建设
在保持共产党员先进性教育活动中,所党委、各党支部和全体党员都十分珍惜这次机会,不仅积极参加所内各项活动,还积极参加部、局、院组织的各种报告会、座谈会等,三名党员组队参加了局直属机关党委组织的保持共产党员先进性教育知识竞赛,并获得三等奖的好成绩,
10余名党员前去观看比赛,为比赛队员加油助威。为树立地质所的形象,比赛当天,比赛队员在服装上贴上了地质所的标识,受到竞赛组委会的好评。在整个教育活动中,所党委和各党支部紧紧抓住各个环节,圆满地完成了党员先进性教育活动各阶段的任务,党员素质明显提高。
结合党员先进性教育,深入开展了“两优一先”活动,表彰先进,树立典型。在建党84周年前夕,所党委表彰了先进党支部2个,优秀党员11名,优秀党务工作者1名。还有1个党支部