药剂科制度.doc

药剂科工作制度
,既具有很强的专业技术性,又有执行药政法规和药品管理的职能。
《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》及《处方管理办法》等相关的法律法规。
、分发、调剂、质量监测,以及临床用药管理和药学服务等有关药事管理工作。
、完善的、可行的工作制度、操作规程和岗位责任制,并认真落实和执行。
,学习和掌握专业技术知识与技能,提高全体人员的技术和服务水平。
、任务和本部门的实际情况,制定出切合实际的部门发展规划和服务工作计划,并予以实施。
,面向临床的服务意识。积极倡导和鼓励药师参与临床药物治疗工作,开展临床药学服务。
,开展临床药学工作。
临床用药管理制度
、诊断和治疗疾病的医疗过程,临床用药管理的终结目的是合理用药。临床医师、药师、护师等专业技术人员应当遵循安全、有效、经济的原则,加强协作,知识互补,共同为病人的合理用药负责。
“处方集”和“药品供应目录”。药学部门在“药品供应目录”内组织有效的供应。
。医院药房设有处方权签字留样,药学人员须在核对处方签字后方可发药。
。医师、护士、药师知晓这些规范与管理流程,并能得到切实地执行。
,药剂科制定应急药品供应预案,保证应急情况下的药品供应。

、护士或药师等一旦发现可疑的药品不良反应,应立即报告病人的主管医生,填写药品不良反应报告表,上报到药剂科。
,按规定上报到国家药品不良反应监测中心。
。
,记录不良反应的治疗及预后情况。评价所报药品不良反应或药物相互作用,如有重要发现及时通知药剂科。
,采取有效措施,预防同类事件在本院重复发生,保障患者用药安全。
,及时发现及报告药品使用中的异常流向,以供院领导决策。
。把合理用药与药事服务作为考核医师与药师的重要标准。
合理用药管理制度
为了加强药品管理,因病施治,合理使用药品,减少患者的负担,减少药品使用带来的不良反应,制定本规定。

加强法律法规的学习,认真学习中华人民共和国《药品管理法》、国务院《麻醉药品精神药品管理条例》、卫生部《处方管理办法》等法律法规,学习医院的有关文件,认真学习相关的业务知识,提高合理用药的认识,做好相关的工作。保证药品使用过程中因病施治,降低医疗成本,减轻患者的负担以及药物带来的不良反应以及防止药害事件的发生。

,不断提高药物的使用水平。医院每年至少安排两次有关医疗及药物知识的业务学。由医务科、科教科组织,药剂科协助。
,成员如下:
组长:王秋锐(副院长)
成员:王斌(医务科科长)、土旭东(内科主任)、梁东梅(儿科主任)、陈志勇(外科主任)、刘宝山(中医科主任)、兰红霞(妇科主任)、张艳华(药剂科主任)、王雪云(临床药师)。
(1)医院重点对抗菌药物进行监控,依据规定合理使用。(2)完善合理用药的点评制度,作好合理用药的点评工作。
,应合理用药,合理施治,严禁大剂量、超范围、超适应症、超疗程使用药品,使药物选择合理,给药途径合理,使用方法合理,减少患者的不良反应和经济负担。合理用药评价工作应重点检查上述内容。
,采取集中学习、个人自学的方式掌握药品知识,掌握上级有关合理用药的规定。认真开展三基训练,掌握知识技能,服务临床,服务患者。
(1)医院药物合理应用评价组不定期的下临床检查,并且详细记录检查情况,发现问题及时汇报上级。(
2)临床科室要利用业务学习时间加强有关药物知识的学习,并且开展用药自评,及时纠正不合理用药的倾向。(4)按照卫生部的指示每月开展药物使用情况点评。(5)药剂科临床药学不定期的专题检查临床药物的使用情况及存在问题。(6)医务科、药剂科不定期检查医师门诊处方的合理性,提交医院。

,发扬人性化服务的精神,合理用药,合理施治。