中医医学诊断学课件舌诊.ppt

模块一:饭店机构设置及人员配置
学****要求
积极参与(20分)
认真完成作业(10分)
出勤情况(10分)
迟到3次算一次旷课
评分方法:平时成绩 40% 期末考试 60%
与HRM相关的职业资格认证
人力资源管理员(国家职业资格四级)
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
人力资源管理师(国家职业资格二级)
高级人力资源管理师(国家职业资格一级)
企业培训师,助理企业培训师
职业规划师
心理咨询师
从一则小故事说起:
故事大意是:小猴想进城,可没人拉车。他想呀想,终于想出了一个好主意。他叫来老鼠、小狗和小猫、、、
然后在车上系了三个绳套:一个长,一个短,一个不长也不短。他叫来小老鼠,让他闭上眼,拉长套。他叫来小狗,让他闭上眼,拉短套。他再叫来小猫,在小猫背上系了一块肉骨头,让小猫闭上眼,拉不长不短的绳套。
小猴爬上车,让大家一齐睁开眼,小老鼠看见身后有猫,吓得拉着长套拼命跑,小猫看见前面有只老鼠,拉着套使劲地追。小狗看见猫背上的肉骨头,馋得直往前撵。哈哈!小猴快快活活地坐在车里,不一会儿,就到了城里。
讨论:从这个小故事中,你想到了什么??
话说“企”字
“企”无“人”
则成“止”
话说“企”字
要把“企”字写大
首先必须把“人”字写大
石油大王洛克菲勒:“如果把我身上的衣服全部都剥光,一个子儿都不剩,然后把我扔到大沙漠去,这时只要一支商队经过,那我又会成为亿万富翁。”
当今世界管理科学权威迪芦克:“企业或事业惟一的真正资源是人。管理就是充分开发人力资源。”
一切资源,即物力资源和人力资源。人力资源比物力资源更为根本更为关键。在日益加剧的国际竞争中,人力资源的开发和利用是取胜的最大关键。谁拥有高质量的人力资源,谁就拥有未来。
模块一酒店组织机构与人力资源规划
什么是人力资源管理?

酒店人力资源管理主要职责
酒店的机构设置
人力资源规划
项目一的相关知识
一、人力资源概述
(一)人力资源的概念
人力资源是指一切能为社会制造财富,能为社会提供劳务的人及其所具有
的能力,具体为存在人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征等载体中
的经济资源。
在企业中的人力资源则是指一切能为企业创造财富,能为社会提供企业规定
服务的人及其所具有的能力。
二、饭店人力资源管理
(一)饭店人力资源管理的概念
是对饭店人力资源进行获取、保持、评价、发展和调整等一系列活动的
过程,是依据科学的原理和方法,依靠饭店组织机构和组织手段,使每位
管理者和员工正确认识自己在组织中应完成的任务和担负的责任
并设法最大限度地调动员工的积极性,发挥其才能和潜力,从而实现饭店
的既定经济效益和社会效益。