卡特尔16种人格因素量表结果解释.doc

卡特尔16种人格因素量表结果说明
以下是每项性格因素不同得分者的特征,每项因素得分在8 分以上者为高分,3 分以下者为低分。测试者在各项因素上得分不同,其适宜的职业也不同。请综合参考各项因素测评结果,再总体权衡你自身的性格适宜哪些类型的职业。
因素A ―乐群性。
低分数的特征(以下统简称低):缄默、孤独、冷漠,标准分低于3 分者通常固执,对人冷漠,落落寡合,喜欢吹毛求疵,宁愿独自工作,对事而不对人,不轻易放弃自己的主见,为人做事的标淮常常很高,严谨而不苟且。
高分数的特征(以下统简称高):外向、热情、乐群。标准分高过8 分者,通常和蔼可亲,易与人相处,合作与适应的能力特强;喜欢和别人共同工作;参加或组织各种社团活动,不斤斤计较,容易接受别人的批评;萍水相逢也可以一见如故。
教师和推销员多系高A ,而物理学家和电机工程师则多系低A 。前者需要时时应付人与人之间复杂情绪或行为问题,而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端地冷静严肃与正确才能圆满地完成其任务。
因素B ―智慧性
低:思想迟钝,学识浅薄,抽象思考能力弱。低者通常学****与了解能力不强,不能“举一隅而以三隅反”。迟钝的原因可能由于情绪不稳定,心理病态或失常所致。
高:聪明,富有才识,善于抽象思考。高者通常学****能力强,思考敏捷正确,教育、文化水准高,个人身心状态健康。机警者多有高B 。高B 反映心智机能的正常。
专业训练需要高B ,但从事例行职务的人,如打字员、电话生、家庭主妇等,则因高B 而对于例行琐务发生厌恶,不能久安其职。
因素C ―稳定性
低:情绪激动,易生烦恼,低者通常不能以“逆来顺受”的态度,应付生活上所遭遇的阻挠和挫折,容易受环境的支配而心神动摇不定,不能面对现实时会暴躁不安,心身疲乏,甚至于有失眠、做噩梦、恐惧等症状。所有神经病人和精神病人都属低C 。
高:情绪稳定而成熟,能面对现实。高者通常以沉着的态度应付现实各项问题。行动充满魄力。能振奋勇气,维持团体的精神。有时高C 也可能由于不能彻底解决许多生活难题,而不得不自我宽解。
教师、机器工程师、推销员、救火队队员等,凡需要应付日常生活各种难题者应有高c 。但是凡能随心所欲,安排自己工作进度的人如作家、邮差或清道工等,则虽系低c 、尚无大碍。
因素E ―恃强性
低:谦逊、顺从、通融、恭顺。低者通常行为温顺,迎合别人的意旨,也可能因为希望可遇而不可求,即使处在十全十美的境地,而有“事事不如人”之感。许多神经病人都有这种消极的心情。
高:好强固执,独立积极。高者通常自视甚高,自以为是,可能非常地武断,时常驾驭不及他的人,反抗权势者。
一般地,领袖以及有地位有成就的人多属高E 。救火队员和航空飞行员的因素E 高。男人较女人高。女书记则较低。
因素F ―兴奋性
低:严肃、谨慎、冷静、寡言。低者通常行动拘谨,内省而不轻易发言,较消极、忧郁,有时候可能过分深思熟虑,又近乎骄傲自满,在职责上,他常是认真而可靠的工作人员。
高:轻松兴奋,随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈,对人对事,热心而富有感情,但是有时也可能会冲动,以致行为变幻莫测。
行政主管人员多有高F 。竞选人必有高F ,才能够获得选民的爱戴,实验技术人员则不必有高F 。
因素G ―有恒性
低:苟且敷衍,缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目