n0(新护士)培训手册.doc

油田总医院
护士分层次培训考核手册
岗位: N0(新护士)
姓名:
参加工作时间:
岗位导师:
一、N0(新护士)岗位说明
(一)N0(新护士)岗位资格
1、护理专业中专、大专、本科毕业工作未满1年或工作一年以上未取得护士执业资格的护士。
2、经过岗前培训并考核合格。
3、在指定老师或上级护士指导下能胜任本岗位工作。
(二)N0(新护士)岗位职责
在上级护士指导下按分级护理要求,协助完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。
参与病情观察与记录。
参与病人及病区护理管理。
严格按照医院定制的《分层次护士培训手册》及“三基三严”培训考核要求自觉、按时、主动接受培训,无故缺少3次以上或考核不合格者,参与下一轮再培训。
自觉参与医院举办的各项在职继续教育培训活动,修满继续教育学分。
(三)N0(新护士)岗位导师制
1、经科室选拔,具带教能力的护士担任新护士的岗位导师,实行一带一或一带多,带教期原则上导师不更换,岗位导师须接受岗前培训。
2、按照护理部制定的新护士岗位职责、培训要求及考核标准等,有组织有计划地进行督导工作。
3、岗位导师按要求对新护士的知识、能力、技能和态度全面评估后,真实填写手册,并将评估结果及时反馈新护士。
4、岗位导师认真履行新护士岗位导师职责,护士长将定期评估,评估结果将作为带教老师年终考核、岗位加分的依据之一。
附:N0(新护士)岗位导师职责
1、熟悉新护士岗位培训手册内容及要求。
2、积极配合科室做好新护士岗位导师工作;认真履行护理部、科室下达的培养任务,指导岗位护士完成新护士培训手册。
3、导师必须亲自参加新护士考核工作,对态度不端正、学****懈怠及业务培训不达标的新护士,有责任帮助和指导。了解新护士的思想动态,配合、协助护士长做好新护士的各项管理工作。
二、N0(新护士)培训计划
2014年N0级护士三基操作项目
集中培训时间
考核时间
手卫生训练指导、生命体征监测技术
8月
8月30日前
血糖监测技术、口服给药法
9月
9月20日前
动脉血标本的采集技术、静脉血标本的采集技术
10月
10月20日前
心肺复苏、简易呼吸器的使用
11月
11月20日前
(四)护理文化课件学****br/>课件资源
《护士体态礼仪》
《崇尚服务化,构建和谐护患关系》

(五) 年科室相关培训计划(由科室根据实际情况制定)
(六) 年个人培训计划(由接受培训的护士根据实际情况完成)
三、培训实施记录
(一)院内外业务学****记录
时间
地点
学****主题
主讲人
学****收获记录
说明:院内外业务学****范围包括院外、院内和科室内的相关业务学****学****收获记录可以为总结性的提炼,要求言简意赅。
(二)操作培训记录
序号
操作项目
培训方式
练****时间及地点
岗位导师签字
1
医务人员洗手法
2
晨间护理
3
晚间护理
4
床上擦浴
5
床上洗头
6
排泄护理
7
留置尿管的护理
8
压疮的预防与护理
9
心肺复苏术
简易呼吸器的使用
10
鼻导管给氧法
11
超声雾化吸入疗法
12
吸痰法
13
鼻饲法
14
生命体征监测技术
15
血糖监测技术
16
口服给药法
17
动脉血标本的采集技术
18
静脉血标本的采集技术
说明:1、练****地点可包括科室治疗室、病房病床旁等;
2、后面部分为科室根据科室要求,添加的操作培训项目。
(三)专科操作培训记录(根据科室要求,添加的操作培训项目)
序号
操作项目
培训方式
练****地点
操作难点记录
岗位导师签字
(四)礼仪培训记录
培训项目
培训时间
培训方式
岗位导师签字
(五)整体护理程序培训记录
培训说明:1. 请根据实际病人填写整体护理计划单,要求真实、准确;
2. 每月至少完成一份《住院患者整体护理计划单》;
3. 岗位导师认真评估后,及时书写和反馈护理计划单存在问题。
起始
时间
签名
护理诊断
预期目标
护理措施
效果评价
停止
时间
签名
(六)护理病历书写培训记录
内容
时间
患者住
院号
主要问题
岗位导师签字
1-3月
4-6月
7-9月
10-12月
说明:每季度岗位导师抽查护理运行病历2份,给予指导后,由新护士归纳存在的主要问题,岗位导师签字确认。
(七)护理科研记录
项目
内容
题目
形式
完成日期
岗位导师评语
护士长签名
护理论文
备注:护理论文可包括护理心得、护理体会、个案护理、护理综述和健康教育等,可不要求发表。
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(八)继续教育
目前取得的