4月21-22日落地智慧笔记.doc

落地智慧
赵丹老师
难了不会,会了不难。
我讲了什么不重要,重要的是你心中生长出什么。
断
大家来这里,首先是与过去的红尘、企业、场断。
1,出业绩
2,出智慧
3,出人才
4,出境界
5,出机制
境界
方向策略
1,听境界,如果爱不增加,一切不会改变。
2,听方向,听这个课达到什么样的目标。
3,听策略,说白了是找方法。
落不了地的原因就是“知其然不知其所以然”,然后就跑去落地了。
思维意识形态
根本
玄机方法
你要看出事物背后的根本!玄机是什么,同时方法是什么。
勤奋已经不够,当今生存需要智慧。
三弦智慧里面我体会到“一棵树从小到大,枯枝老叶断掉,必长出新的。”
断了红尘拥有红尘
断了问题解决问题
断了烦恼拥有快乐
你不要被任何人任何事所主宰,你就是任何人任何事的主宰!
沈总:伊莎莱窗帘(全国第二大品牌,振兴精品装饰城700平米)、壁纸。
港丽大酒店:三星级酒店。
东方大酒店任总:凯悦也是我们的,欢迎光临。
大超快捷酒店刘总:筹备中。
飞来爱,健康饮料,300万,上课后变成30个亿。
第1组:+300分+300分+100分+100分+1000分+2900分+200分+1200分+1000分+3100分+700分
第2组:+700分+100分+100分+100分+100分+100分+500分+1000分+3200分+400分+3000分+500分+1000分+300分+1000分+900分+3500分+2700分
第3组:+100分+400分+400分+100分+100分+500分+2700分+2200分+700分+3300分+500分+100分+600分+300分+2700分
第4组:+100分+100分+100分+400分+900分+1800分+4000分+800分+600分+300分+1400分+600分+3500分+2600分
第5组:+100分+5200分+200分
第6组:+200分+100分+100分+500分+200分+1500分+2400分+700分
第7组:+200分+100分+400分+200分+900分+3700分+500分+300分+500分+100分+300分
第8组:+100分+300分+4500分+600分+600分
根本
玄机 方法
从实相入,与体相合,一切为你所用。
一,伯乐机制,新员工200,经理400,总监2万,区园长10万。演示:爱迪尔门锁、伊莎莱窗帘。
核心:有关、筹码。
第一,招人跟他没关系,跟谁有关,谁就操心!
第二,筹码不够。
众生的问题众生解决。
企业老板和员工是一体的!
你们自己参与体验
二,全员招聘,全员留人,全员晋升。
员工***如何持续?
拜
智慧系统工程
高中低层分别上课
员工演示路遇和接电话都那样的。上智慧系统工程,啥都吃不下,上完瘦了15斤。
***核心在于变化!
家长,吵闹很正常啊,觉得孩子吵闹,你是从自己的角度还是从孩子角度出发?
“家里这么多玩具车,不买了,不能惯着孩子”,结果泯灭了孩子的自信。
回到企业如何用?
员工要保持***的根本在于变化!
不要压抑孩子的性灵!
奖励机制的变化!
场的变化!
可以奖励的:快乐、健康、财富、智慧。
PK
奖励机制的变化!
一,企业分钱。
不要上来就分股份,先提成、分红、奖励、期权、股权。
需要什么就奖什么!
三弦的东西:
从体验入,与实相合,有道学道,有法学法,需名取名,需利取利,入情则情,入性则性,融会贯通,一目了然。人生一遭,无非一乐。
与高层是精神共同体
与中层是荣誉共同体
与基层是利益共同体
运营(商道):纲领+印象+机制+势(这只是开始,你要会经营人,经营人经营人性和人欲!)
建议你听完运营、宗教、演说后听影响!
演说:首先是起心动念!讲话是结果!
学佛先学(做)人,修行先修心!不是学一招半式!
我们(企业家讲师)不是给思八达打工的!我们是思八达的客户!我们是受益于思八达,自己解脱后,一转身来法布施度人的!
早会核心元素
祈祷(根本就是正能量!)
感恩(他只有感恩,才能交给!)
交给(拜,拜谁交给谁,拜谁拥有谁,拜谁超越谁,拜谁成为谁!)
种的因,结的果!当下人注重果,但是佛祖注重因!
企业文化、企业氛围,
一个早会让宗教智慧落地!
团队展示元素:
队名、队呼、队歌、祈祷、拜
荣鑫典当建材房林董事长分享:
迷茫中收到思八达战士短信,来听课了之后,越听越有感觉。
运营智慧复训了3次,我发现只要改变机制,公司动力马上显现。
家庭中我发现,母亲需要什么我就给她什么,行孝不能等待。我们在给与对方要看到需求。
渠道
正能量
戒急、