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文档介绍
研究领域:中国经济改革
现代公司的产权结构安排与国企改革目标的实现
李春艳
(东北师范大学工商管理学院)
摘要:在现代股份公司中,产权结构是这样安排的:所有权同控制权相分离、委托权的安排特征是剩余索取权与剩余控制权相对应、代理权的安排特征是与委托者一起承担一定的风险。而国有企业的产权特性决定了它不能满足产权结构安排的后两个特征,这样,国有企业进行结构调整就成了历史的必然。由于产权残缺,使得这种调整又缺乏效率,现实的选择是:在建立委托—代理关系时重视人力资本,为此,进行了制度设计。
关键词:产权结构人力资本制度设计
Summary : In the modern joint-pany, the property right structure is arranged like this: Ownership and control are separated . Trust the arrangement characteristic of right is the ask for right in surplus corresponds with surplus control. Arrangement characteristic of the attorneyship is to assume the certain risk with principal together. But the property right characteristic of state-owned enterprise determines that it can not satisfy the last two kinds of characteristic of property right which are arranged by the property right structure . In this way, it es the necessity of history that the state-owned enterprises carry on the structural adjustment. The property right is plete ,which makes this kind of adjustment inefficient. The realistic choice is paying attention to the manpower capital while acting for the relation. For this reason, we have carried on system design in establish entrusting.
Keyword: Property right structure Manpower capital System design
企业产权结构安排的特征
在现代股份公司中,由于股东是众多的,如果每个股东都参与决策,不仅会发生很高的行政成本,而且,许多人会逃避责任,不肯充分了解有待解决的问题。那么产权结构是这样安排的:
1、现代公司的根本特征就是在产权结构上实现所有权同控制权的分离。市场经济本身便是效率的提高,便是生产力的进展。为适应社会生产力的发展,适应市场经济竞争效率的要求,适应生产社会化进程的规定,客观上要求对权利,尤其是对资产权利本身进行社会分工,以满足社会经济发展对运用资产权利效率提高的要求。因此,根据产权不同方面的权能,使产权各方面权能发生社会分解,在一定制度规定下对产权诸种权能进行社会分工,成为当代市场经济运行对产权制度要求的显著特征,典型形式便是委托——代理制。产权权能被制度性地分解为三方面权利,一是所有权,二是支配权,三是管理权。在股份公司中,所有权转化为股权,由出资者掌握;支配权则表现为公司董事会作为公司法人对公司法人产权的控制,公司法人产权本质上并非所有权,而是对他人资产的支配权;管理权则是经理等企业家的专门职能。
但正如亚当·斯密在《国富论》中所指出的那样,受雇管理企业的经理在工作时一般不会像业主那样尽心尽力。1932年,(Adolph Berle)(Gardiner Means)对企业所有权和管理权分离后产生的“委托人”和“代理人”之间的利益背离也作了经济学的分析。由于委托人与代理人之间的利益背离和信息成本过高而导致的监控不完全,企业的职业经理所做的管理决策就可能偏离投资者的利益。例如投资者的目的是投资利润最大化,而职业经理往往追求企业规模的最大化,这不但是因为经理人员的报酬在实践上与企业规模呈正相关关系,而且是因为规模和成长本身所带来的权利和地位。与此相
现代公司的产权结构安排与国企改革目标的实现
李春艳
(东北师范大学工商管理学院)
摘要:在现代股份公司中,产权结构是这样安排的:所有权同控制权相分离、委托权的安排特征是剩余索取权与剩余控制权相对应、代理权的安排特征是与委托者一起承担一定的风险。而国有企业的产权特性决定了它不能满足产权结构安排的后两个特征,这样,国有企业进行结构调整就成了历史的必然。由于产权残缺,使得这种调整又缺乏效率,现实的选择是:在建立委托—代理关系时重视人力资本,为此,进行了制度设计。
关键词:产权结构人力资本制度设计
Summary : In the modern joint-pany, the property right structure is arranged like this: Ownership and control are separated . Trust the arrangement characteristic of right is the ask for right in surplus corresponds with surplus control. Arrangement characteristic of the attorneyship is to assume the certain risk with principal together. But the property right characteristic of state-owned enterprise determines that it can not satisfy the last two kinds of characteristic of property right which are arranged by the property right structure . In this way, it es the necessity of history that the state-owned enterprises carry on the structural adjustment. The property right is plete ,which makes this kind of adjustment inefficient. The realistic choice is paying attention to the manpower capital while acting for the relation. For this reason, we have carried on system design in establish entrusting.
Keyword: Property right structure Manpower capital System design
企业产权结构安排的特征
在现代股份公司中,由于股东是众多的,如果每个股东都参与决策,不仅会发生很高的行政成本,而且,许多人会逃避责任,不肯充分了解有待解决的问题。那么产权结构是这样安排的:
1、现代公司的根本特征就是在产权结构上实现所有权同控制权的分离。市场经济本身便是效率的提高,便是生产力的进展。为适应社会生产力的发展,适应市场经济竞争效率的要求,适应生产社会化进程的规定,客观上要求对权利,尤其是对资产权利本身进行社会分工,以满足社会经济发展对运用资产权利效率提高的要求。因此,根据产权不同方面的权能,使产权各方面权能发生社会分解,在一定制度规定下对产权诸种权能进行社会分工,成为当代市场经济运行对产权制度要求的显著特征,典型形式便是委托——代理制。产权权能被制度性地分解为三方面权利,一是所有权,二是支配权,三是管理权。在股份公司中,所有权转化为股权,由出资者掌握;支配权则表现为公司董事会作为公司法人对公司法人产权的控制,公司法人产权本质上并非所有权,而是对他人资产的支配权;管理权则是经理等企业家的专门职能。
但正如亚当·斯密在《国富论》中所指出的那样,受雇管理企业的经理在工作时一般不会像业主那样尽心尽力。1932年,(Adolph Berle)(Gardiner Means)对企业所有权和管理权分离后产生的“委托人”和“代理人”之间的利益背离也作了经济学的分析。由于委托人与代理人之间的利益背离和信息成本过高而导致的监控不完全,企业的职业经理所做的管理决策就可能偏离投资者的利益。例如投资者的目的是投资利润最大化,而职业经理往往追求企业规模的最大化,这不但是因为经理人员的报酬在实践上与企业规模呈正相关关系,而且是因为规模和成长本身所带来的权利和地位。与此相
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