干部综合素质教育.doc

干部综合素质教育
通过一个学期的干部综合素质培训的学****我从中受益匪浅。在这次学****中,我们干部学会了更新观念,开阔视野,坚定了我们的政治思想,发扬十七大精神,与时俱进。更重要的是,我对做一个优秀的基层干部具备的素质有了更深的理解。
第一,基层干部要具备哪些基本素质?
素质就是人的从事活动前所具有的较为稳定的、较为内在的、较为基本的那些品质,是人们先天的自然性与后天的社会性的一系列基本特点与品质的综合。也就是说人在自然化和社会化的同时发展中,形成一系列生理的、心理的和社会的相对稳定的特性,就是素质。包括生理素质、身体素质、文化素质、心理素质、政治素质、思想素质等。
素质是指事物固有的性质和特点。素质有广义狭义之分。广义的素质指的是人所具有的思想、品德、知识、能力、情感、意志、风度等的全称。它是在一个人的先天基础上,通过后天的实践形成的基本特征。它体现一个人的整体面貌,是发展自己、实现自身价值的基本条件,同时,它又具有很强的可塑性,总是随着知识积累、活动锻炼、社会实践的发展而发生变化的。因此,作为基层干部必须具备多方面的优良素质。
1、思想道德素质:
     良好的思想道德素质是作为一名基层干部的基本要素。基层干部本身的道德品质及其由此产生的道德效果对所有干部影响很大,高尚的道德情操是干部的自身的榜样力量和吸引、感召、引导人的内聚力。俗话说“其身正,无令则行,其身不正,虽令不行”,同时干部要注意培养自己的事业心,自觉认识自己所从事的工作的重要意义,明确自己所肩负的重托,增强责任意识,保持旺盛的工作热情,兢兢业业,积极工作。同时,还包括尊敬和团结同事,自觉遵守法律,遵守单位的一切规章制度,把学会做人作为第一要素。只有这样,才能起到榜样的作用。
2、能力素质:
基层干部就应该不断地增强自己的各项才能,提高自己的能力素质。作为干部应具备的能力素质包括很多内容,其中最主要的有以下几个方面:
(1)组织能力:要做到首先要善于思考,要思考如何开展工作,怎样才能把工作干得更好,这样才能在工作中不断改进和提高自己。
    (2)沟通协调能力:良好的沟通协调能力,如同润滑剂一样可使组织和群体建立密切的关系,为开展各项工作创造一个宽松的外部环境,扩大视野,开拓思路,做好各项工作。 
    (3)决策能力:决策是领导行为的基本功能,领导行为的效果,依赖于决策的性质。根据具体工作的实际情况,找出关键问题所在,权衡利弊,及时作出有效可行的决策。 
    (4)分析判断能力:基层工作往往纷繁复杂,这需要提高自己分析、判断各种信息的能力。特别是对当前的各种思想、各种表现和各种行为要明辨是非,没有正确的分析和判断,就没有正确的决策,也就没有正确的领导行为。
    (5)创新能力:基层干部的工作需要传承,更需要创新。要因地制宜,能结合本单位的特点,组织有特色的活动,开展有特色的工作,要敢于超越自我,超越前辈。也就是说工作要有新的思路、新的方法、新的点子、新的突破。

4、人文素质:
     作为基层干部,要想在这一群体中成为一名名副其实的干部,威信的作用就显得更重要。威信是干部开展工作能否取得成效的极为重要的因素。没有威信的也难以成为骨干力量。而威信的树立,首先要靠干部自身兢兢业业、任劳任怨、勤勤恳恳地为基层老百姓服务。像鲁迅那样“俯首甘为