2018年工会工作总结及2018年工作计划.doc

2018年工会工作总结及2018年工作计划

2007年***工会根据总局工会的工作部署,坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学****十七大会议精神,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕中心工作,以服务职工为重点,充分发挥工会桥梁、纽带作用,结合***工会2007年的工作计划,开展了丰富多彩的职工群众活动,在活动中教育职工、服务职工、鼓舞职工,做职工的贴心人。一年来,我们主要在以下几方面开展活动:
一、认真开展送温暖活动
(一)元旦、春节、国庆节、中秋节期间开展了丰富多彩的慰问活动。慰问以组织联谊会、座谈、短信祝福、上门慰问等形式开展,使职工在繁忙紧张的工作之余得以放松,并体会到工会组织的关怀。据统计,在元旦、春节、国庆节、中秋节期间共慰问困难职工、离退休干部和在职职工219人次,发放慰问金92879元,用于活动的支出104763元。今年,所工会还为每位过生日的职工购买了生日蛋糕券,在职工过生日的时候送上工会的祝福,此项支出为8600元。
(二)职工有困难、生病工会必访。全年看望生病、住院职工13人次,送慰问金、慰问品共计5900余元。特别是**部门一线业务骨干,青年职工***同志家中突发困难,他的父亲遭遇车祸,造成脑骨骨折,肇事者逃逸,家里为父亲看病花掉了十几万元,母亲没有工作。鉴于此种情况,经工会委员会召开会议研究,为了稳定职工情绪,不影响正常的业务工作,决定给他发放困难补助2000元。在工会的号召下,全所职工自发为***同志捐款达30000余元。
(三)慰问育龄职工,独生子女家长、计划生育宣传员91人次,发放慰问金26200元。
(四)10月份,组织全体职工在**医院进行体检。今年的体检又增加了骨密度、免疫力等项目的检查,使体检项目更加细化。体检人数:148人;体检支出:136320元。
(五)今年,结合所里的业务工作,我们在职工休疗活动上采取了把以往组织集中休疗,改为以部门为单位开展的新形式,取得了良好的效果,不仅使每位职工休息得更好,同时达到了增强部门的凝聚力的目的。参加休疗的职工85人,休疗费支出:255000元。
(六)与***通讯公司合作,参与组织了神州行卡充值回馈的活动。职工申请购买手机充值话费9600元,回馈职工公交一卡通和中石化加油卡共计4800元。这次活动职工反映热烈,认为是工会服务职工,为职工办实事、办好事的具体体现。
二、坚持民主参与、民主监督、民主管理,切实维护职工权益。
根据《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等国家法律法规,所工会能够认真行使民主参与、民主监督、民主管理的权利,切实维护广大职工的合法权益。主要体现在:对于职工反映的问题,能够认真的对待,召开工会委员会集体讨论问题的解决办法,使每个问题都有落实、有结果;每半年向职工公布一次工会财务收支情况,让职工充分享有工会财务收支的知