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第二章组织(经典组织理论）.ppt

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第二章组织
文鹏
引例
企业组织——联想;
教研组织——武汉大学。
2010年最佳雇主
今年上半年,中华英才网对我国700多所高校的近20万学生进行了调查,最终评选出了我国“最佳雇主TOP10”。
这些企业分别是:***、阿里巴巴、海尔、微软中国、中国银行、谷歌、联想集团、宝洁、中国工商银行和中国电信。
为什么这些企业会成为最佳雇主?
成为最佳雇主的原因
较高的薪酬待遇:以宝洁为例
相对稳定的工作环境:以中国银行为例
人性化的管理措施:微软中国
和谐的组织文化:海尔
足够的成长空间:谷歌
优秀组织与不优秀组织的比较
2010年高校排名
1清华大学北京理工
2北京大学北京综合
3浙江大学浙江综合
4上海交通大学上海综合
5复旦大学上海综合
6南京大学江苏综合
7武汉大学湖北综合
8华中科技大学湖北理工
9中山大学广东综合
10四川大学四川综合
45 华中师范大学湖北师范
思考
为什么同样类型的组织,其取得的成绩及声誉会存在如此大的差别?
怎样的组织设置才是最合理的?
为什么大多数组织的部门设置是基本相同的,即组织结构的“趋同性”是什么造成的?
本章的框架
经典组织理论
学****型组织
团队管理
人力资源管理
经典组织理论主要内容
组织的作用
组织的基本原则
组织结构
一. 组织的作用
组织的定义:组织是由两个或更多人组成,并经相互合作实现特定目标的系统。
有关组织的名言:
二十世纪最可怕的创造物是组织
恐怖组织
群体事件
PPLIVE
二. 组织的基本原则
分工
控制幅度
责任与权力
统一指挥
授权
执行与监督分开

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