讲师素质要领3.ppt

《讲师如何能有效地讲好课程》
想把完美事业做好,提升演讲能力是至关重要的。讲师培训的目的就是帮助大家提升讲演的能力和在讲演的过程中如何抓住重点,从而达到讲课的良好效果。
一个演讲不在你讲多少,而是别人听到了多少。要想在这个事业中有收获,不要错过任何一次听别人演讲的机会,即使是一个失败的演讲。
生活中每个人都有两个角色:学生——老师;做学生就要学****学****老师怎么说,怎么做。要想成为老师就要向别人学****学****别人演讲的内容,看别人如何表达。学****有两种境界:学****最低境界,什么也学不到;学****最高境界,可以学四遍:(1)别人讲你听;(2)别人讲你听,再思考;(3)别人讲你听、再思考、记录;(4)别人讲你听、再思考、记录、互动。
作为讲师有三个原则:1、讲师永远是对的;2、讲师永远没有错;3,如果有错请参照第一条。讲师上了台就必须有认真的态度,百分百的信心。因为观众的态度来自讲师的态度。
作为一个讲师:要定位讲台就是战场,服装就是战袍。讲师成功的秘诀有两条:1、充分的准备;2、不断练****抓住任何机会充分练****br/>做一个成功的演讲要做两方面的准备:(1)演讲前课程大纲的准备:学员大致分三种态度:A:对从来没有接触过的人……要引导他;B:对已经接触但没做的人……要告知与市面的不同;C:对已经做完美的人……要让他知道商机很大。(2)演讲工具的准备:如电脑、投影、连线、碟片、演示工具等在检查一遍。
作为讲师要做到三实:守时、真实、诚实。
在培训中很重要的是开场白,开场不要用开门见山的方式,开场可分以下几个方面:(1)从讲故事开始,或用故事制造一个悬念。(千万不要说“讲笑话”,而要说“讲故事”,若不笑正常。笑:夸奖下面的学员反应很快,不笑:夸奖大家知识渊博)
(2)用一个小幽默,自我讽刺来破冰。
(3)也可提出相互矛盾的问题来思考。
(4)提供给别人吃惊的数字。
(5)利用专家的观点提出。
在整个演讲过程中,要做到承接技巧,做到三方面阐述:A、首先;B、其次; C、最后;一个好的培训必须有头有尾。
在演讲现场,学****气氛的控制非常重要。教会大家控场的技巧:
如何克服紧张:(1)上课前做自我确认;(2)散步;(3)张大嘴巴,深呼吸几口气。
如何处理意外情况?(掌控全场)
要看学员是否真心提问,还是为难?(不要轻易回答)解决这类情况最好是:问在答处,答在问处。用反问的方式回答。例:香港回归五十年不变。有人问:为什么不是五十一年?(回答:五十年不变,五十一年你认为还要变吗?)
当问题回答不了时,找别人回答。(踢给别人回答)
借刀***法(借别人问)
有时大脑短路怎么办?马上把身子右转(右转是发挥想象力和创造力)
突然停电:要继续讲;请专业人员帮忙;(今天特别,人家唱歌有清唱,今天我们清讲;或就地取材,分组讨论。或用动作改变别人(例:做个活动,专家研究实践结果:运动一分钟多活一天,来,有胸的挺胸,没胸的挺腰,没胸没腰的,屁股动以下,用动作改变别人)
讲课时如何利用教案?
不可死板地扣住教案,地图是固定的。
假如准备的内容突然忘记,就临时做一个变化,做练****或调动。
讲课最佳的吸收效果在什么时间?
开始前十分钟听众不太进入状态;
十分钟后~期间三十分钟效果最佳;
四十分钟后效率下降。
在培训过程中如何让别人记住?
用图表代替文字,容易让别人记住;
用逻辑代替记忆,若没办法用逻辑