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《劳动合同法》《工伤保险条例》《社会保险法》实操应对策略与员工手册撰写和人工成本管控技巧梁硕南梁伟权.doc


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《劳动合同法》《工伤保险条例》《社会保险法》实操应对策略与员工手册撰写和人工成本管控技巧梁硕南梁伟权.doc
文档介绍:
《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》实操应对策略与员工手册撰写和人工成本管控技巧
【时间地点】 2013年10月26-27日上海梁伟权| 2013年11月02-03日北京梁伟权
2013年11月30-12月1上海梁伟权| 2013年12月07-08日北京梁伟权
【参加对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监、经理、专员及相关工作人员等
【费用】¥2500元/人(含资料费、午餐、茶点、发票等)
【课程主办】深圳市华晟企业管理咨询有限公司
【报名热线】0755-86222415 移动:13510936819 敖先生
【在线 Q Q】476304896(课程咨询)
【报名流程】现在报名优惠!填写并回执报名表-->发出会务确认函-->参加培训
【课程备注】此课程每月循环开课,请登录查询最新安排()
●课程前言:
最高人民法院近期出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,在用工形势如此严峻的情况下,劳动力成本占企业成本比重进一步加大,对企业原有的规章制度、员工手册、补充协议及各种劳动人事管理协议必然产生重大冲击,企业在与员工签订劳动合同及订立新制度时急需学会在新法下如何避免陷入误区,规避用人风险,加强对违纪员工的管理及提高对违纪违规问题员工处理能力, 理解和掌握各种规章制度、员工手册、劳动人事管理协议的撰写技巧、基本知识、制订方法、原则与技巧, 本次课程将帮助企业管理者及相关从业人员有效运用法律政策,完善管理手段,极大限度减少法律风险。
●课程目的:
本课程将根据修改《劳动合同法》的决定、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,及相关法律新规定,详细介绍员工入职登记、在职、离职管理各个环节企业与员工之间的权利和义务和涉及的主要劳动法律险,使企业将劳动法律法规、政策渗透到员工日常管理中,让企业人力资源管理工作在法制的规范下更为严谨,从而获得更高的经济效益和社会效益。
●课程特色:
结合最新《劳动合同法》法律规定,通过大量经典案例的分析和讲解、每一条法律条文都有一个以上的典型案例,将枯燥的劳动政策法规溶入实际管理当中,案例生动有趣,讲解深入浅出,让学员迅速学以致用。现场答疑、经验交流与互动研讨等方式,全面提升企业管理者有效预防与应对人力资源管理风险的能力。
●课程目标:
1、学习解除和终止劳动合同的经济补偿或赔偿的计算依据和计算标准;
2、学习各种劳动人事管理协议的主要内容、撰写技巧和注意事项;
3、掌握各种工伤引起的纠纷如何应对;
4、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧;
5、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧;
6、学习如何调岗、调薪与合理解雇裁员;
7、掌握如何有效在新劳动合同法架构下调整薪酬及其体系设计;
8、学会如何应用相关法规避免陷入各类误区,规避用人风险,加强对违纪员工的管理及违纪违规问题员工处理能力;
●导师简介:
[梁硕南]老师
知名劳动法专家,社会保险法专家,人力资源专家,劳资谈判专家,资深培训师,合同制度设计专家,中山大学行政管理和法律专业双学历。《劳动人事法律指南》主编,中国劳动法学研究会会员,深圳企业法律顾问协会会员。
主要著作有《劳动合同甲方乙方 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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