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试着做一次领导人.ppt
文档介绍:
试着做一次领导人
主讲人:李泓
2010.12.27
一、什么是领导人?
传统领导人和安发领导人的区别。
什么是领导人?
领导人:严谨复制系统的人,用自己行为影响别人的人。
领导人要顾全大局,只有每个人的目标实现,才有团队目标的实现。
100个人每人1%努力来成功,也不要我个人的100%努力来成功。
领导人肩负成功的使命。
二、领导人应具备的基本素质
1、善于思考。
2、坚定的信念,信念就是力量。
3、正确的心态,心态决定一切,积极的心态,忘我的心态,持久的心态。
4、严谨复制者
5、高尚的品格。
三、领导人应具备的能力
1、学习的能力
2、领导使命的能力
3、造梦的能力
4、激励的能力
5、凝聚的能力
四、试着做一次领导人
1、定位领导人
成功人士的三个条件同时具备
①有目标并实现目标
②他的成功被周围承认和认可
③社会的认可和承认
安发事业是全方位的成功,了解其价值与远景
安发事业:做人成功,事业成功!
领导人训练
眼神、表情训练;有一颗欣赏的眼神,温柔的眼神。
嘴巴训练;一言可以兴邦.一言可以亡国。
形象训练:先形似成功者,再神似成功者。
六大要说的话:
1.鼓励 2.赞美3.肯定.4智慧.5信心6.方便
不说短话。
1、试着做一个领导人
1.试着做一个主动出击的人
安发是谁的事业?是自己的事业,不要盯着领导人,要盯着自己的双脚是否比他的腿快。
主动参加每场会议
不是你走的慢,腿不好使,而是鞋里有沙子。
2、试着做一个带动者
感谢帮助你的人、感谢打击你的人、感谢激励你的人。
坚持带来支持。
行为是最重要的,身先足以率人。
带动团队上业绩,你的行为影响下部门。
带动学习,带动参加培训会。
相信我,我一定能成功!
3、试着做一个积极乐观的领导人
人们愿意和快乐的人在一起。
思想积极乐观.积极向上的想法很关键。
快乐可以传染
你不能左右天气,但你可以改变心情; 你不能改变容貌,但你可以展现笑容; 你不能控制他人,但你可以掌握自己; 你不能预知明天,但你可以利用今天; 你不能样样胜利,但你可以事事尽力; 凡事只要对人、事、物保持一颗乐观的心,
你就一定会成功!
4、试着承担问题.解决问题
有三种人;
问题是阶段性的,人会成长,但问题不会长大。
要喜欢问题.去迎接挑战.不要怕问题.这些问题早做也做,晚做也做。
问题早点来吧!过了困难就是大道.不要制造问题,要解决问题。
制造问题的人
被问题困住的人
解决问题的人 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.