业务培训及管理办法.doc

机辆段业务培训管理办法
为进一步规范职工教育培训工作,努力提高机务全体职工的业务理论水平和操纵技能,熟知本岗位工作的应知应会,使每个职工能够严格执行规章制度和落实一次作业标准,特别是非正常情况下的行车安全,认真履行好自己的职责和义务,严把安全质量关。机辆段在认真落实沙蔚指《业务培训考核办法》和对职教工作要求的基础上,结合机辆段实际情况,制定如下业务培训管理办法:
业务培训时间
星期五、六:8:30分~11:00分;
每周的星期五、六;连续两天(次)进行相同内容的业务培训,参培职工必须各参加一次。
业务培训内容
《技规》、《操规》、《行规》、《运规》、《事规》等相关规章制度,一次出乘作业标准,机车故障应急处理,季节性行车安全措施及制度,人身、作业安全,机车保养,自检自修,非正常情况下行车安全注意事项,行车中异常情况汇报及处理措施,运用车间安全管理制度;检修车间安全管理制度,机车检查、维修、保养、修程等。
每周培训学****内容必须做到:有计划、有重点、有内容。
业务培训考核办法
1、利用职工休息时间组织业务学****所学的内容要有针对性、重点性、实效性,休班人员必须按时参加,按规定签到,并不得迟到、早退。
2、所有参加业务培训学****的人员必须认真做好记录,熟练掌握好自己应知应会的内容,提高自己的业务水平。
3、职工因休假未能参加学****培训的,销假后要对缺席的业务培训进行自学,按时参加业务培训考试(或补考)。
4、培训学****期间:迟到、早退者,每次考核30元;未按要求做学****记录者,每次考核30元;无故未参加业务学****者,每次考核50元;无故未参加业务考试者,每次考核200元。
5、通过季度培训学****的内容,每个季度的第一月进行理论和实作考试考核,安全规章成绩达到80分(含)以上为及格,技术理论成绩达到70分(含)为及格,实作成绩达到80分(含)为及格。凡是达不到规定的及格成绩,每差1分考核5元,依次类推。
6、对连续两个月考试未及格者,采取下岗学****10天或降薪(当月工资总额的10%)考核办法。
7、自觉遵守考场纪律,不得***和抄袭;对违反考场纪律或相关业务考试制度的职工,严格按相关规定给予处理。
沙蔚铁路运营指挥部
二○一一年五月二十二日