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文山州商务局公务员平时考核表评分表（2016年第季度）.doc

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文山州商务局公务员平时考核表评分表(2016年第季度)
考核领导(签字) 考核时间: 被考核人(签字)
考核内容
工作内容
分值
分管领导评分
共性指标
政治标准
被考核人员是否具有正确的理想信念、宗旨观念、政治立场、政治敏感性和政治鉴别力,是否存在发表、转发损毁党的形象的言论和信息。
10
道德标准
被考核人员是否树立正确的世界观、人生观、价值观,正直、诚实、守信,具有良好的生活作风。
10
行为规范
是否具有正确的职业观念和良好的职业态度、职业纪律和职业作风。
10
廉政建设
主要看被考核人员是否存在利用职权和职务谋取不正当利益的行为;是否存在讲排场、比阔气、挥霍***、铺张浪费等行为;是否严格遵守党和国家廉洁从政的有关规定。
10
个性指标
履行岗位职责情况
熟悉业务,工作能力较强;工作责任心强,具备与所从事工作相适应的业务水平,能够较好地完成本职,是否胜任本岗位工作。
10
工作责任心情况
主要看被考核人员是否热爱本职工作,工作是否勤勤恳恳、尽职尽责、任劳任怨。
10
工作态度情况
主要看被考核人员工作积极主动,认真负责;是否存在服务态度不好,工作推诿扯皮,拖着不办的情况。
10
工作数量和质量
主要看被考核人员是否按时、按质、按量或者超额完成工作任务。
10
遵守工作纪律情况
主要看被考核人员是否存在上班迟到早退、脱岗的现象,工作期间从事与岗位职责无关的活动。
10
临时指标
其他工作任务
局领导、科室领导交办的工作是否按要求完成。
10
总分

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