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劳动法与社会保障法试题
一、单项选择题
?( )


,但一般缺少监督、责任条款

“工厂立法”,调和劳动矛盾的国家是( )

?( )


( )。


( )。
、海岛企业
,要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的,每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的( )
% % % %
7. 以下关于我国工会的法律地位的表述中,不正确的是( )

,缩短工时制可以不适用于( )
-18岁的未成年工

,对违反劳动法的行为没有处罚权的是( )

( )

,对其进行专业技术培训,双方约定服务期5年,违约金5万元。工作满2年时,吴某辞职,吴某应向某公司支付违约金( )

12. 根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为( )

( )




,人民法院不能依法强制执行的是( )

,表述错误的是( )
、用人单位和劳动者



16、历史上出现的最早的劳动法规是( )
《学徒健康与道德法》 《劳资关系法》
《疾病保险法》 《关于禁止工
厂女工夜间工作公约》
17、下列权利主体中,适用于《中华人民共和国劳动法》的是()

18、国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是( )
、官方的国际组织 、地区性的国际组织
“三方性原则”的国际组织
19、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是( )

20、下列社会关系不属于劳动法调整对象的是()


21、引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )

22、在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下,为证明双方存在劳动关系,劳动者应对下列凭证承担举证责任( )
“工作证”
“登记表”
23、依据我国劳动法,集体合同订立的主体是()
、劳动行政管理部门和劳动者
24、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是( )