二道区人力资源和社会保障局行政权力运行流程图.doc

二道区人力资源和社会保障局行政权力运行流程图.doc二道区人力资源和社会保障局行政权力运行流程图
项目名称:劳动人事争议仲裁
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副
本。
仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、
职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主
申请人
要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
不符合受理条件的,出
具不予受理通知书
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动人事争议仲裁
委员会记入笔录,并告知对方当事人。
受理仲裁申请后,五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动人事争议仲裁委
立案受理
员会提交答辩书。劳动人事争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日
达成调解协
议,制作调解
书
内将答辩书副本送达申请人。
被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
组成仲裁庭                   受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
开庭审理
没有达成调解协
议,制作裁决书
当事人对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院
送达当事人
提起诉讼;期满不起诉,裁决书发生法律效力。
调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
结案、整理卷宗
(承诺时限:45 天)
地 址:长春市自由大路 5379 号 邮 编:130031
咨询电话:0431-84651014 投诉电话: 审批办邮箱:
区人社局网址: 区政府政务服务中心网址:
考核培训科年度考核流程图
项目名称:对政府序列机关、事业单位年度考核个人优秀等次奖励的审批
依据上级文件精神确定年度考核人员范围、对象;
下发年度考核文件
各部门核定优秀指标
考核内容、等次;考核方法及程序;考核结果的奖
惩和使用;特殊情况的说明。
各部门按文件要求进行测评
对优秀等次人员进行公示
考培科审核
对考核结果进行存
档,并对优秀等次人
员发放一次性奖金

审核的主要内容:
1、必须本单位在编在岗人员;
2、未涉嫌违法违纪及受到警告、记过、记大过、降级、撤职等处
份;
3、病、事假累计不得超过本年度半年以上;
4、是否新录用人员;
5、是否挂职、转任、调任人员;
(承诺时限:即办件)
 
二道区人力资源和社会保障局行政权力运行流程图
项目名称:未参保集体企业退休人员身份认定流程
申请人
窗口申报领表
社保局办理参保事
宜
办理《社保补贴》申请材料目录:
1、本人档案;
2、身份证;
3、户口本
1、工商局——工商行政部门在申请表盖章确认申请人原单位所属行政
地
2、返回窗口交表,由窗口经办人填写认定未参保集体企业退休人员身
份
社保局——本人档案、身份证、户口、参保申请表
二道区人社局社保科
盖章并留一张表存档
审批成功后将档案存
放社保局
地 址:自由大路 5379 号 咨询电话:84645770 投诉电话: 84642334
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项目名称:公务员录用
审 核
未 通
过
纲(具体时间按公告为准)选择一个部门中的职位
报名          到公务员考试网查阅招考公告、报考简章、考试大
并填报相关信息。
报名资格审核
公共科目考试
进入面试阶段需提供的材料:网上报名信息表;身
份证原件、复印件;笔试准考证;毕业证原件、复
面试
体检
政审
新录用人员公
发放录用通知
印件;学历证书电子注册备案表;80 元面试费;小
二寸照片两张。
政审需提供的材料:报到证、毕业生登记表、成绩档案、
体检表、高中时期材料。本人档案、身份证、毕业证。
所在单位(学校、街道、社区)、辖区派出所(公安处)
出具的本人及家庭成员有无违法行为(遵纪守法情况)
证明并签字加盖公章。报考部门职位有特殊要求的应出
具:本人服务合同原件、服务单位出具的证明和服务期
满的考核材料。被考核人单位或学校提供个人基本信息、
学****情况、思想政治情况、廉洁自律情况及个人几年来
学****工作总结。报考职位要求是前郭县所属事业单位工
作人员的,要提供工作总结、奖惩材料、工作成果等。
单位或学校出具的证明材料需要负责人签字并加盖公
章。
办理录用手续 试用期满且考核合格,填写公务员录用审批表,
办理公务员录用手续。
(承诺时限:160 个工作日)
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项目名称:公务员登记备案
办理登记的条件:经公务员录用主管机关公开招录,