2013 企业宿舍管理规定(包含附件表格).doc

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宿舍管理制度
1 目的
为加强与完善员工宿舍的管理,营造一个安全、卫生、整洁、文明、舒适的生活环境,规范员工的个人生活行为,保证员工得到充分的休息,以维护公司生产安全和提高员工工作效率,特制订本制度。
2 适用范围
适用于公司生活区的住宿管理。
3 职责
, 负责组织抽查,并负责按本规定实施奖惩。
。
行政部宿舍管理员负责宿舍的合理安排和调度、登记造册,并监督入住员工及宿舍设施和卫生管理。
4 相关的文件
《员工宿舍文明守则》
5 内容
、退住管理
,由行政人事部确认后到后勤处进行宿舍安排,申请批准后必须于3日内迁入。
,员工需先核对宿舍物品清单无误并签字后,才可以进住。
,任何人都无权予以处置。如需变换位置,须由行政部批准方可,否则即便能在该套房间外找到该配置,责任人也须照价赔偿,不能确定责任人的,则由该套房间的所有舍员分担。
,以下人员不允许申请入住本公司宿舍:
(1)患有传染病者。
(2)有吸毒、赌博、酗酒闹事、偷盗等不法行为者。
,5日以上者罚款100元,严重违规者取消入住资格;员工申请获准后3日内未迁入者,则视为无意入住,取消已分配的床位。
、辞退等通过正式手续离开本公司者,首先将宿舍内的私人物品清理干净,由宿舍管理员检查过原宿舍的物品清单,并将行李搬出宿舍到保安门卫经检查确认后,后勤方给予签字。员工在结账之后不得逗留本公司宿舍内,如有特殊情况者须经行政部和保卫处同意借住时日,方可借住。

,否则视情节轻重罚款20~100元。
,希望调整宿舍者,须先到后勤处填写调舍申请单,经行政部批准后方可进行调整和登记。未经申请批准随意调整宿舍者,给予罚款50元,并搬回原宿舍。
,任何时间男工不得进入女工宿舍或在女工宿舍内逗留,甚至搔扰影响女工休息,一经发现视情节轻重,罚款100~200元,若有违法现象,送交司法机关办理。
,例如聚众喧哗、喝酒、开大音乐等。经劝导不听者,给予罚款20~50元,情节严重者按公司处罚条例进行从重处理。
,有偷盗、打架行为者,一律开除出公司,并赔偿由此造成的损失。
,以免影响他人休息,否则将给予责任人罚款200元。
,取消入住资格。
,申而不住,只占床位,扣款20~100元,并取消入住资格。
,一人一床位,不得出现一人占有两床,否则罚款50元。
、家禽或宠物,违者限期2天内自行处理,并给予罚款50~100元。
、易燃易爆物品及管制***,一经发现,除没收物品外,追加罚款100元。
,严防火灾隐患,严禁在宿舍内乱拉、接电源,并严禁宿舍人员在生活区内燃放烟火和鞭炮。
,宿舍成员应给予积极配合,不得无理阻碍检查工作,否则给予责任人罚款50~100元。
,严禁破坏消防器材设备;并不得在走廊、楼梯、出入口和紧急出口处堆放杂物。
、工友利益的行为,及正确维护公私财物者,公司将对其给予保密或表扬,并给予50~200元的奖励。

。
(08:00~22:00)之间进行,保安可请来访人于生活区门岗接待室稍候,在来访人与被访人联系后,由被访人至保安门卫接待室领引进生活区,并留下证件做出访客登记;访客离开时,应在《访客登记本》上登记访客的离开时间,领取证件。
:00以后不再办理访客手续。保安应配合宿管员对访客时间已过(22:00)仍逗留公司的人员进行追踪。
,若有亲友来访借住,必须填写担保借住申请单,经批准后方可入住后勤处指定的宿舍。非直系亲属最长借住时间不得超过2天,