业务计划复印简版.ppt

业务计划
总奖金拨付比例
业务代表 2000元

业务代表
业务代表
业务代表
业务经理 11万元
业务主任
业务主任
业务主任
高级经理 48万元 S
业务经理
业务经理
业务经理
业务经理

二个主任22万元
三个经理95万元
直接8个业务代表

基本职级晋级及销售激励奖30%
10%+5%
15%+5%
20%+5%
25%+5%
业务代表 2000元

业务经理 11万元 V
高级经理 48万元 S
晋级快速通道

最大市场以外,其他合计6000元

最大市场以外,
准经理25%
准高经30%
业务代表 2000元

业务经理
高级经理 48万元
杰出销售奖(全国分红)3%
此销售业绩不包括完成浮动考核的下属销售业绩
此销售业绩不包括完成浮动考核的下属销售业绩
荣衔职级及荣衔奖(全球分红)%
对应荣衔职级
高级经理
铜狮
2%
银狮
1%
金
狮
1%
一
星
%
二
星
%
三
星
%
四
星
%
五
星
%
2
3
4
6
7
8
5
9
10
荣衔职级及荣衔奖(全球分红)%
辅导四名金狮
金狮
荣誉董事
%
金狮
金狮
金狮
领导奖 14%
区域
合格高级经理
铜狮
银狮
金狮
1星金狮
2星金狮
3星金狮
4星金狮
5星金狮或董事
5星董事
1
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
2
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
3
%
%
%
%
%
%
%
%
%
4
%
%
%
%
%
%
%
%
5
%
%
%
%
%
%
%
6
%
%
%
%
%
%
7
%
%
%
%
%
8
%
%
%
%
9
%
%
%
10
%
%
11
%
合计
%
资格:,且当月完成浮动指标
合格高级经理:;最大市场以外,。
制度优惠期(2012年7月-12月):合格高级经理:;最大市场以外,。
1代 6%
2代 3%
3代 1%
4代 %
5代 %
6代 %
7代 %
8代 %
9代 %
10代 %
11代 %
例如:按倍增理论
4、16、64….
4
16
64
256
1024
4096
16384
65536
262144
1048576
4194304
1) 如果每个高级经理拓展1名2000业务代表,则奖金3765万元;(1%--37万)
领导奖 14%
你
2) ,则奖金 ;(1%--224万)
特别奖 %
铜狮国际旅游研讨会(奖金池) %
银狮成功英雄名车奖(奖金池) %
金狮豪华游艇基金奖 %
五星金狮私人飞机基金奖 %
荣誉董事豪华住宅基金奖 %