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嘉康利奖金制度

产品销售利润50%
差价奖金: 经销商价和会员价间的差额
公司产品有三种价格,当您在晋升到不同的等级,您就能享受不同的折扣,但是,pv积分值维持不变。
1、零售价
2、会员价:是零售价的85%,会员、没有达到经理级的直销商,定货都是会员价
3、直销价:是零售价的75%,达到经理以上的直销商定货的价格。
定货的会员价和直销商价间的差额,是次月15号作为奖金一起发给符合250pv的领导人。
自动送货服务:在公司网站可以设定自动送货,自动送货价格优惠10%,如果您是经理以上,那您的定货价就是建议零售价的65%。自动送货服务可以随时更改产品种类、产品数量、送货日期等等!例:您可以在3月10号设定送货产品和数量,同时设定3月15号自动送货。
积分差奖金:销售积分奖金回馈
根据每个月您的团队购买产品所累积的积分,无限级数,您都能获得高达34%的奖金回馈。您必须达到100pv及250pgv才能领取这笔奖金
pgv personal group volume-个人团队积分,及您的pv加上您所赞助的每位直销商的pv就是您的个人团队的销售总积分。除了您本身赞助的直销商外,也包括他们底下所赞助的其它直销商,由此不断延伸,您底下的每条分支均计算至出现经理或经理级以上领导为止
bgv business group volume事业团队销售积分,即您整个团队所有的pv和。具体标准如下表:
您的身份您的pv 您的pgv 奖金比例
会员 0 0 0
直销商 100 250-499 4%
100 500-999 8%
100 1000-1999 12%
经理 100 2014-2499 16%
100 2500-2999 20%
100 3000-3999 24%
100 4000-4999 28%
100 5000-6999 30%
100 7000-9999 32%
100 10000以上 34%
事业领导奖金
1、经理
条件:个人100pv,个人小组业绩2014pgv
平均月收入:us 500
2、总监
条件1:团队中产生了1位经理
条件2:个人100pv,个人小组业绩pgv2014
奖金领取:第一代经理pgv的7%,第二代经理pgv的5%,无限级数。
平均月收入:us 1870
3、资深总监
条件1:2条线经理
条件2:个人100pv,个人小组pgv2014,事业团队15000bgv
奖金领取:第一代经理pgv的7%+第二代经理pgv的6%,无限级数。
平均月收入:us 4590
4、行政总监
条件1:3条线经理
条件2:个人100pv,个人小组pgv2014,事业团队25000bgv
奖金领取:第一代经理pgv的7%+第二代经理pgv的6%+第三代经理的pgv的4%,无限级数。
平均月收入:us 6450
5、领导总监
条件1:4条线经理
条件2:个人100pv,个人小组pgv2014,事业团队50,000bgv
奖金领取:第一代经理pgv的7%+第二代经理pgv的6%+第三代经理的pgv的5%+第四代经理pgv的3%,无限级数。
平均月收入:us 7400