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管理学,罗宾斯,9版,中文第11章激励和奖励员工.ppt


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文档列表 文档介绍
11-1
第11章激励和奖励员工
定义并解释激励
早期激励理论比较
当代激励理论比较
讨论当代员工激励问题
4-2
学****目标
11-3
定义并解释激励
激励是什么?
努力
方向
坚持
11-4
11-5
早期激励理论比较
马斯洛的需要层次
11-6
麦格雷戈的X理论和Y理论
X理论:
没有什么抱负
不喜欢工作
只想逃避责任
必须严格地控制他们才会使他们有效地工作
Y理论:
热爱工作
勇于承担责任
具有自觉性
11-7
赫茨伯格的双因素理论
11-8
图11-2 赫茨伯格的双因素理论
激励因素保健因素
极满意中性极不满意
监督
公司政策
与主管的关系
工作条件
薪水
与同事的关系
个人生活
与下属的关系
地位
安全
成就
认可
工作本身
责任
进步
成长
赫茨伯格的双因素理论:
11-9
图11-3 对比满意和不满意的观点

传统观点
满意不满意
赫茨伯格的观点
激励因素保健因素
满意没有满意没有不满意不满意
麦克莱兰的三种需要理论
11-10
三种需要是工作的主要动机:
成就需要
权力需要
归属需要

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  • 时间2018-08-15