登录
|
注册
|
QQ账号登录
|
常见问题
联系我们:
我要上传
首页
浏览
幼儿/小学教育
中学教育
高等教育
研究生考试
外语学习
资格/认证考试
论文
IT计算机
经济/贸易/财会
管理/人力资源
建筑/环境
汽车/机械/制造
研究报告
办公文档
生活休闲
金融/股票/期货
法律/法学
通信/电子
医学/心理学
行业资料
文学/艺术/军事/历史
我的淘豆
我要上传
帮助中心
复制
下载此文档
管理学,罗宾斯,9版,中文第9章个体行为基础.ppt
文档分类:
管理/人力资源
|
页数:约32页
举报非法文档有奖
分享到:
1
/
32
下载此文档
搜索
下载此文档
关闭预览
下载提示
1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
同意并开始全文预览
(约 1-6 秒)
下载文档到电脑,查找使用更方便
下 载
还剩?页未读,
继续阅读
分享到:
1
/
32
下载此文档
文档列表
文档介绍
管理学,罗宾斯,9版,中文第9章个体行为基础.ppt
9-1
第9章个体行为基础
界定组织行为研究关注的重点和目标
解释态度在工作绩效中的使用
描述不同的个性理论
定义感知和描述影响感觉的因素
讨论学****理论及其与塑造行为的联系
讨论组织行为学的当代专题
4-2
学****目标
9-3
界定组织行为研究关注的重点和目标
组织行为
9-4
组织行为的目标
9-5
9-6
解释态度在工作绩效中的使用
态度和工作绩效
工作满意度
工作投入
组织承诺
员工参与
9-7
态度与一致性
认知失调:是指态度之间或态度与行为之间的不一致或不协调
9-8
理解态度
9-9
问卷调查显示:
全球35%的员工参与到他们的工作中
71%的美国劳动力没有参与(到他们的工作中)。
55%的***热爱他们的工作
43%的工作者经常在办公室穿休闲商务装
45%的雇主说他们需要具有多种或者不同技能的员工
99%的受访者表示曾经在工作中被粗鲁对待或目睹了公司粗鲁对待员工的现象
15%的千禧一代说高薪是工作的首选条件
44%的Y一代认为工作安全比工作满意度更重要。
9-10
描述不同的个性理论
管理学,罗宾斯,9版,中文第9章个体行为基础 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
猜你喜欢
最优化问题的人工智能方法项目 中国科学
5页
有关广东景点排行榜前十名的地方(2023)
6页
爆破作业人员培训考核信息系统操作手册培训单..
36页
机电一体化集成装配装置电气控制系统的优化和..
4页
来年的工作计划书(精选5篇)
9页
某某县破解医疗引才留才难等问题研究
6页
梯次电池技术及服务规范
28页
殡葬职工培训实施方案
4页
氢能源项目商业计划书
4页
2024年杀菌剂混剂项目资金筹措计划书代可行性..
58页
江苏省淮安市高职单招2023年综合素质真题及答..
23页
沪科版八年级物理(上册)期中试卷及答案(全面)..
9页
综合行政人事部岗位职责
5页
综合布线系统检测记录
2页
活动策划电竞活动方案
4页
相关文档
更多>>
非法内容举报中心
文档信息
页数
:
32
收藏数
:
0
收藏
顶次数
:
0
顶
上传人
:
wz_198613
文件大小
:
970 KB
时间
:
2018-08-15
相关标签
第9讲心得体会
9月9手抄报
管理学基础论文
9月9日手抄报
9月个人总结
9月心得体会
提升执行力的9个方法
9个月头围标准
华为荣耀9广告语
9上语文古诗
经营企划
销售管理
代理连锁
工程管理
信息管理
资本运营
企业信息化
市场营销
广告经营
项目管理
营销创新
招聘面试
人事档案
员工关系
企业文化
宣传企划
企业文档
公司方案
商业合同
财务报表
励志书籍工具
咨询培训
劳动就业
商务礼仪
地方省市劳动合同
创业
最近更新
卫生保健论文
国际贸易术语与商品价格
国际贸易结算的风险与防范
锅炉、压力容器危险因素及防护措施
供电线路故障与查找
活动教学策划方案范文相关7篇
奶咖开店策划方案范文相关7篇
2023年团队的口号通用15篇
4、第二单元基础知识专项复习(含答案)2023-..
丧葬用品供应售后服务方案
医疗机构环境清洁消毒管理规范试题
外墙石材施工方案
智能门窗说明书为您介绍智能门窗的安装和设..
精选小升初语文专项练习-修辞高频知识点-北..
浅谈建筑工程施工阶段工程造价的控制
物业管理师《物业管理实务》考试试题含答案..
村民小产权转让协议书
高中生物选修三基因工程知识点
张掖市人民政府令第37号张掖市地下水资源管..
隔水炖食谱大全
教育培训《终身成长》作品内容简介卡罗尔德..
桥架行业前景及现状如何
十架七言讲章(定稿)
海绵城市---低影响开发雨水系统关键技术研究..
正常分娩医学课件
在线
客服
微信
客服
QQ
客服
意见
反馈
手机
查看
返回
顶部