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学****新时代新理念新担当心得体会范文
为营造保护改革、激励担当干部新作为的良好政治生态,近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,激励广大干部在新时代要有新作为。充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
加强学****激活广大干部思想的动力源。学****是素质不断提升的基础。广大干部要通过集中学****个人自学、总结交流等形式认真学****讨论党章、思想政治理论书籍、上级精神,提升广大干部群众的综合素质,为提供有力的精神动力。学****的高度决定思想的深度,实践的力度给力发展的速度。学****身边的优秀典型,撰写读书笔记和学****心得,以实践为载体,把学****创新与社会实践相结合,以学****推动实际工作,解决实际问题。
加强管理,强化制度硬杠杠。强化预警机制,常念“紧箍咒”,使干部不想腐;健全内控机制,筑牢“防火墙”,使干部不能腐;完善惩处机制,设定“高压线”,使干部不敢腐。因此,我们要围绕标准化管理运行,制定出台一系列管理制度,明确具体工作职责、步骤和目标,实
行不定期内审和年度管理评审,将静态考核与动态考核相融合,实行全程督导、跟踪问效、倒逼问责和预警纠偏。建立“工作任务清单、“三会一课”会议清单、“不作为乱作为”清单”,落实“每周开出工作清单、每月下发会议清单、每季查找“不作为乱作为”清单”、年底汇总清单计入考核的工作机制,把党建责任由“软”变“硬”再推进。
抓问题导向,定好风向标和指挥棒。正所谓“考核要什么数,干部迈什么步。”建立切实可行的考核机制,是开展好各项工作的前提条件。我们要高度重视,精心准备,及时把思想和行动统一到中央、省、州、县委的决策部署上来,要落实责任,严格考核,奖惩并重,既能起到激励鼓舞干部的作用,充分调动工作热情和***,又能达到教育警示干部的目的,有效改进工作方法和方式,不断丰富考核内容,创新考评方式,强化结果运用,切实发挥考评工作“风向标”和“指挥棒”作用,促动干部科学谋事、勤奋干事、办成实事。
新时代、新作为。广大干部要以****新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,始终坚持政治性这个组织工作的第一属性,旗帜鲜明讲政治;始终坚持强化对标意识,在新的时代坐标中坚定追求卓越的工作取向;始终坚持求真务实的工作作风,在实践实干实效中履职尽责;始终坚持加强自身建设,以“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求,争做忠诚干净担当的组工干部。
【二】
近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。在学****意见》的过程中,让我对“新时代新担当新作为”有了新的认识。
新时代。一百年前,十月革命一声炮响,给中国送来了马克思列宁主义。一九二一年中国共产党在近代以后中国社会的剧烈运动中应运而生。从此,中国人民谋求民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福的斗争就有了主心骨。***思想、***理论、“三个代表”等重要思想是我们的思想纲领,农村包围城市、武装夺取政权、改革开发到现在的“两个一百年”建设是我们的切实行动。“两个一百年”是党对人民做出的最美承诺,我们齐心聚力,为这个目标而奋斗。从2020年到2035年再到2050年,这是我们的机遇、也是我们青年干部的挑战。这就是我们青年干部所处的时代。
新担当。担当精神是指党员干部坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。x年****总书记在全国组织工作会议上提出“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴正是到了“行百里者半x”的地步,越是此刻,越需要我们有敢于去啃硬骨
头的魄力、敢于涉险滩的勇气。以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当;以时不待我、只争朝夕、勇立潮头的历史担当;以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当满怀***地投入新时代中国特设社会主义伟大实践中去。
新作为。学****意见》,让我深深的感受到了党在新时代下为推动党和国家事业发展,为调动广大干部思想、行动活力动力,为提升整体能力素质、凝聚创新创业合力所送的“温暖”。落到基层、落到个人,要继续坚持用****新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定“四个自信”,强化“四个意识”;在理论学****中,自觉加强专业知识、专业能力的学****进一步勇于实践和探索;在工作开展中,珍惜在基层一线的锻炼机会,坚持抓常态、创特色、树典型。争当改革的