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个人简历
导入新课
求职简历可以说是打开就业大门的锁钥。它是书面的“自我介绍”,更是“自我推销”的利器。一份妥切的简历,可以让你在众多的求职者中脱颖而出,引起工作主管的兴趣,提高与主管面谈的机率,进而争取到工作机会。
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一份吸引人的简历,是获取面试机会的敲门砖。因此,怎样写一份“动人”的简历,成了求职者首要的工作。正是应聘时节,恰到好处地包装自己、向用人单位充分展示精美简历显得极其重要。不过,太重视了反而拿捏不准分寸。一同学诉苦,她从上学期开始策划简历,甚至花200元上相关培训班,最后花费2000多元,用多幅艺术照、各种大小奖项以及几大页热情的求职信装点了简历,没想到,竟然被用人单位以“没有重点、缺乏创意”为由“拒之门外”。简历,到底是越简越好,还是越繁复越花哨好? 下面我们一起来学****个人简历的写法。
个人简历
一、基本知识
个人简历就是对某个人的生活经历有重点的加以概述的一种应用文。它是一个人生活经历的精要总结,在一定程度上是一个人的整体形象的缩影,因而是现代社会人事档案的一个重要组成部分,也是考察干部、选拔任用人才等必须具备的一份重要资料。
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二、特点
真实性、正面性、精炼性
真实性
指自己给自己写简历时一定要客观理性地总结自己的经历,做到真实、准确、不夸大、不缩小、不编造,这样才能取信于人。
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二、特点
真实性、正面性、精炼性
正面性
指内容应当是正面性的材料。它应当告诉人们真相,但没有必要告诉全部真相。虽然不能说谎,但不需要全部都说出来,负面的内容要远离简历。
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把个人取得的成就不按年代顺序排列,而应该将它们分别列在不同的实践活动名称下。然后按照这种排列,将具体日期写上,把它们作为辅助资料。也就是说,把你认为是最重要的成就排列在前面。这种简历可以掩饰你就业经历不足的劣势,可以针对你最感兴趣的职位目标组织个人经历背景。
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三、形式
(二)实用型个人简历:
大多数个人简历着重于过去,目标型简历则着重未来。在写明具体求职目标(意向)之后,第一项内容的标题应是“能力”,其中列举五至八种你所能做好的事情;也可以列举你认为可以胜任的、与你的求职目标相关的岗位,即使你过去从未实际做过的也可以。第二项内容的标题应是“成绩与才能”,应该从你过去非职业性的成就中选出具体事例,而且事例最好与“能力”一项遥相呼应。这种简历的优点是可以让你的未来上司去想像,你可能在哪个职位上会取得好成绩,而这些工作你并未做过。
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三、形式
(三)目标型个人简历: