大学生求职文书制作指导
求职文书概述
毕业生为了求职,递交给用人单位的自荐书、推荐信、应聘信、个人简历、毕业生推荐表、大学生活总结等统称为求职文书。
求职文书是求职者实现自我推荐和用人单位了解筛选人才的重要媒介,对劳资双方而言都是必要的。
概括为四个问题:
你是谁?
你做过哪些事?
你有什么见解?
你有哪些证据?
求职文书概述
求职文书的形式
一是表格式,如简历表、毕业生推荐表
二是信函式,如求职信、自荐书、应聘信等
三是文章式,如大学生活总结、个人简介等
求职文书概述
撰写求职文书应注意的几个问题
★语言要简洁朴实
★有所写有所不写
★不要虚构经历
简历
简历,顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。
简历是个人形象,包括资历与能力的书面表述,对于求职者而言,是必不可少的一种应用文。
简历的特点
⑴稳定性
作为个人经历的一种真实记录,简历的内容一般不变。可变化的是简历的行文方式。
⑵附属性
一般情况下,简历不能单独以专用书信的形式向外发出,通常可作为求职信的附件及其它文体的附属材料来使用。
简历
如何撰写简历和求职信
了解企业人力资源的招聘流程
1、各用人部门提出招聘需求计划。
2、人力资源部门将进行岗位分析。
3、根据所需岗位选择他们将会选择招聘渠道和方式。
4、制定招聘计划和预算。
5、上级批准计划和预算。
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