药企hr转正述职报告.ppt

述职报告
部门:人力资源部
部门:人力资源部
姓名:XXX
相信以后我可以做得更好
述职报告
2018/8/16
企业文化和主营业务
1
日常工作
2
未来工作规划
3
提要
企业文化和主营业务
岗位认知和工作汇报
2
2015年7月13日,本人通过面试走进了XX医药公司,走上“人事专员”岗位,主要负责人力资源部日常工作。
前言
进入公司第一天起,我就要求自己要努力做到“五勤”:心勤、眼勤、耳勤、手勤、脚勤。“执行力”很重要,这是从业人员最基本的素养。我一直认为:任何岗位,都需要不断学****不断成长,在成长中自我检阅。入职五个月个月以来,在部门领导的指导下,同事的支持下,较为顺利地完成了本职工作,真的感觉自己收获颇多。
2018/8/16
日常工作
1
2
企业文化
创优的机制创新的活力创业的***
加速新药成果产业化、生物产业资本化、科技资本国际化
为科学家服务:提供新药研发的技术服务和融资服务,加速研发进程;
为企业家服务:提供新药各阶段研发产品,促进成果转化和临床推广;
为投资者服务:筛选、评估新药项目,控制研发进程,加速投资回报;
为 CRO服务:批量提供新药研发药学、药理毒理、临床等服务订单;
为科技园服务:吸引创新企业投资落户,加速新药技术转化和产业化。
提供健康医疗产品的一站式专业服务CHO(Contract Health-anization)
CRO
Contract
研发和注册服务
CMO
Contract
生产和制造服务
CCO
Contract
临床评价和市场推广
运营模式
岗位认知
工作汇报
&
1、具备一定的沟通能力;
2、具备一定的时间管理能力;
3、具备一定的全局观;
4、熟练使用办公软件和设备。
1、能很好地控制情绪;
2、有耐心;
3、具有一定的抗压力;
4、积极主动;
5、工作严谨、敬业;
6、坚持原则;
7、责任心强;
7、有团队合作精神;
基本技能及素质
9
岗位职责
负责各岗位人员招聘工作,拓展招聘渠道,做好人才引进工作
用工退工办理及培训计划的制定,了解培训需求,执行培训工作
负责员工合同档案建立、记录、收集、存档、保管工作,人才库的建立与完善
每月行政考勤及各种补贴的审核
领导交办的其他事宜
负责员工绩效考核的组织、实施与汇总
负责员工访谈工作的开展,为公司做好人力管控
员工每月社保、公积金事务办理
员工学历情况图
目前在职人数53人,中试人员偏多,从学历分布图看出本科人员最多。12月上旬完成试用期人员评估与述职,以及合同即将到期人员的续签工作,目前在职人员趋势稳定。紧缺岗位为临床医学及商务人员,正联系天士力制药集团股份一学术代表,尽快初试评估与复试安排。另外对于16届已准备实****的毕业生,从中选优,为各部门挑选合适的实****生,为公司积极做好人才储备。