临沂润达水务有限公司职业卫生管理制度.doc

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编
职业卫生管理制度目录
为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护公司职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,特制定以下职业卫生管理制度:
序号
制度名称
制定时间
1
职业病危害防治责任制度
二〇一五年五月二十日
2
职业病危害警示与告知制度
二〇一五年五月二十日
3
职业病危害项目申报制度
二〇一五年五月二十日
4
职业病防治宣传教育培训制度
二〇一五年五月二十日
5
职业病防护设施维护检修制度
二〇一五年五月二十日
6
职业病防护用品管理制度
二〇一五年五月二十日
7
职业病危害监测及评价管理制度
二〇一五年五月二十日
8
建设项目职业卫生“三同时”管理制度
二〇一五年五月二十日
9
劳动者职业健康监护及其档案管理制度
二〇一五年五月二十日
10
职业病危害事故处置与报告制度
二〇一五年五月二十日
11
职业病危害事故应急救援预案
二〇一五年五月二十日
12
职业卫生操作规程
二〇一五年五月二十日
职业病危害防治责任制度
总则 
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和《工作场所职业卫生监督管理规定》第四条、第十一条的规定,特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管职业健康”的原则,使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病防治,促进生产可持续发展。
三、本制度规定从公司法人代表到各部门在职业病防治的职责范围,凡本公司发生职业病危害事故,以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责
一、法定代表人的职责
、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
,建立三级职业卫生管理网络,配备专职或兼职职业健康专管人员,负责本公司的职业病防治工作。
,主动听取职工对本企业职业健康工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施。
“三同时”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应由安全生产监督管理部门审核同意,方可进行建设,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
,根据安监部门的调查报告对有关责任人予以严肃处理。
。
二、企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责
根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定,在企业中具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责:
(修改)职业健康管理制度和职业健康操作规程,并督促执行。
,明确各部门、人员职责。
,并组织具体实施,保证经费的落实和使用。
,建立企业职业健康管理档案。
、职工进行职业卫生法律法规、职业危害知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
,对查出的问题及时研究,制订整改措施,落实部门按期解决。
、车间、安全技术人员、职工关于职业健康有关情况的汇报,及时采取措施。
,及时报告,并协助有关部门调查和处理,落实对有关责任人的处理意见。
三、企业技术部门的职责
、技术改进方案,规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等,改善职工劳动条件,促进文明生产。
、技术规程,制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
、防护设施进行维护保养,检修,确保安全运行。
。
四、专(兼)职职业卫生管理