维护职工权益构建和谐企业.doc

维护职工权益构建和谐企业.doc维护职工权益构建和谐企业
:构建和谐企业的关键是有和谐稳定的劳动关系,在企业中只要职工群众的合法权益得到了有效保障,必然会形成和谐稳定的劳动关系。本文以维护职工权益为出发点,从五个方面阐述维护职工权益的重点工作,只要企业以竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点,切实代表和维护好职工群众的合法权益,就能构建出和谐的企业,谋求更大发展。
关键词:企业维权和谐劳动关系


劳动矛盾是社会最基本的矛盾。在构建社会主义和谐社会的时代命题下,建立和谐稳定的劳动关系的重要性进一步凸显。因此工会组织如何切实维护职工群众的合法权益,协调稳定劳动关系,服务和谐企业的构建,是值得我们研究的话题。
当前,我国社会各方面的利益关系不是很协调,特别是收入分配不公问题较为突出,表现在企业里,就是按劳分配与按生产要素分配之间关系有待规范,许多企业没有建立起职工工资随企业和经济发展的正常增长和调整机制,职工的劳动经济权益得不到有效的保障。构建和谐社会、和谐企业,公平正义是关键。因此,工会要在构建和谐企业中有作为,就必须以维护职工合法权益为切入点,推动建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系。
我们党构建和谐社会执政理念的提出,为工会在维护职工权益上显身手创造了好时机,工会履行维护职责将得到社会各方更多更有力的支持。作为一名基层的管理人员,如何在实际工作中切实维护职工的合法权益,构建一个和谐的企业,是我们全体管理人员努力的方向,在实际工作中,我们应当认真履行“维护职工合法权益”的基本职能,从以下五个方面着手抓起,以推动和谐企业的构建。
一是强化劳动保护,维护职工生命安全和健康权。维护职工合法权益是工会的天职,其中劳动保护设计的是维护职工生命健康权,这又是职工权益中的最重要的项目。如果我们不能很好地维护职工群众的“生命健康权”,就没有最广大人民的根本利益可言,也有违以人为本的科学发展观。“生命健康权”是人最基本的权利,维护职工的合法权益,首先要维护好职工的“生命健康权”这个最基本的权利。“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民,是以最广大人民的根本利益为出发点和落脚点的。但维护职工的“生命健康权”不是一句空话,不能只挂在嘴上,而要实实在在去做,把深厚的感情变成具体的行动。首先,各级领导应该以全心全意为人民服务为宗旨,以立党为公、执政为民为己任,把职工的生命安全放在一切工作的首位。各级党组织和工会组织应该把维护职工的生命健康权作为实现最广大人民根本利益的具体实践,作为义不容辞的基本职责自觉履行。只有严格执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等相关法规,才能最大限度地保护好、维护好职工群众的生命财产安全。工会要把服务于安全生产作为工会工作着眼点和归宿点,始终把工会工作放在企业发展的大局中去审视、去把握、去落实。其次,实行标本兼治,参与安全生产监管。工会干部应经常深入工作现场,开展监督检查,进行安全宣传教育,协助行政搞好安全生产,积极参与企业的安全生产的监督和管理。
⑴要建立安全教育和培训体系,定期对职工进行安全教育和培训,不断提高职工的自我保护意识,增强职工预防事故自我保护能力,从而切实杜绝事故的发生。⑵要建立安全监督检查体系,深化工会主席是第一安全监督人职能,建立完善工会的三级安全生产群众监督检查X络,确保安全生产目标实现。发动职工是